E11J0: CLEARANCE BROKER FRENCH

Resumen de posición.
Key responsibilities.
Preparing customs entry documentation based on paperwork supplied with the shipment.
Checking if all customs documentation is completed correctly.
Contacting clients by email and phone to provide any missing or unclear information necessary to allow customs clearance.
Ensure the correct identification and accurate input of shipment information into appropriate systems.
Produce and validate customs data and paperwork to support the achievement of regulatory and internal compliance standards and to ensure timely clearance.
Ensuring accuracy within a fast-paced goal orientated environment The ideal candidate will have.
Fluent in English (B2 – C1) and French (B2 - C1) Team player with a can-do attitude.
Customer focused with excellent communication skills.
Attention to detail and able to work to tight deadlines.
Task orientated with good time management.
Good analytical and problem-solving skills.
Able to make independent decisions based on expertise.
Good Computer skills including Microsoft Office.
Willing to develop in a multinational/multicultural environment #LI-Hybrid What we offer Great working atmosphere.
An extensive benefits package (private medical care, life insurance, sports cards, meal vouchers).
Personal and professional development opportunities.
A wide array of formal training and on the job learning opportunities.
Tuition assistance FedEx is one of the most admired companies and trusted brands year after year.
In joining FedEx, every team member commits to our Purple Promise — to make every FedEx experience outstanding—for the customer and for our fellow team members.
Being a part of FedEx means you are a part of a global network of solutions that only continues to strengthen its capability to deliver what our customers need anytime, anywhere.
Additional Information Fecha de publicación.
23-May- Fecha de cierre.
29-Jun- FedEx se fundó siguiendo la filosofía de que las personas son lo principal, una actitud que nos tomamos muy en serio.
Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas y estamos comprometidos con una plantilla inclusiva y diversa con oportunidades de desarrollo para todos.
Nuestra compañía FedEx Express es una de las compañías de transporte exprés más grandes del mundo y ha sido elegida sistemáticamente como una de las 10 empresas más admiradas del planeta por la revista Fortune.
Cada día FedEx cumple las expectativas de sus clientes con soluciones comerciales y de transporte, y ofrece servicio en más de 220 países y territorios en todo el mundo.
Logramos prestar servicio con esta red internacional gracias a los excelentes miembros que componen el equipo de FedEx, encargados de que cada experiencia con FedEx sea excepcional.
Nuestra filosofía La filosofía Personas-Servicio-Beneficio describe los principios que rigen todas las decisiones, políticas o actividades de FedEx.
FedEx se preocupa por las personas que integran su plantilla y ellas, a su vez, ofrecen el impecable servicio exigido por nuestros clientes, que nos proporcionan el beneficio necesario para garantizar nuestro futuro.
El elemento esencial que convierte a la filosofía Personas-Servicio-Beneficio en la fuerza positiva que es para la compañía radica allí donde cerramos el círculo y devolvemos dichos beneficios al negocio e invertimos en nuestra gente.
Nuestro éxito en el sector se debe a nuestros trabajadores.
Mediante la filosofía Personas-Servicio-Beneficio, nuestro entorno de trabajo anima a que los miembros de los equipos sean innovadores a la hora de ofrecer un servicio de la mayor calidad posible a nuestros clientes.
Nos preocupamos por su bienestar y valoramos sus aportaciones a la compañía.
Nuestra cultura Nuestra cultura es importante por muchas razones y hacemos que cobre vida deliberadamente a través de nuestro comportamiento, nuestras acciones y nuestras actividades en cada rincón del mundo.
La cultura y los valores de FedEx llevan siendo la piedra angular de nuestro éxito y expansión desde nuestros comienzos a principios de la década de los 70.
A pesar de que otras compañías puedan copiar nuestros sistemas, infraestructura y procesos, nuestra cultura nos hace únicos y es, con frecuencia, un factor diferenciador en nuestra competencia y desarrollo en el mercado internacional actual.