DÉVELOPPEUR BACK END

Position Description.
Notre équipe est à la recherche d’un développeur back end avec un intérêt particulier pour l’infonuagique afin de participer au développement de notre plateforme de donnée d’entreprise dans un contexte de livraison agile.
La personne choisie se joindra à une équipe qui a comme mission de développer la plateforme de données du futur sur le Cloud Azure tout en supportant la plateforme actuelle « on-premise ».
Your future duties and responsibilities.
- Participer à toutes les phases de développement.
analyse, design, implémentation, tests, documentation et déploiement, - Concevoir la solution, formuler des recommandations, développer, tester et préparer les solutions, - Produire du code de qualité selon les meilleures pratiques et modèles de conception mis en place, - Fournir une documentation complète et à jour de toutes les composantes soutenues, - Maintenir les applications en place et leurs composantes, - Participer en mode actif aux diverses rencontres d’équipe, Profil de qualifications Formation académique - Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou l’équivalent Required qualifications to be successful in this role.
- Expérience de années en informatique, dont au moins 10 années avec.
ET, 5 années avec Python et 5 années avec SQL.
Connaissances - Maîtrise du développement de solutions.
ET Framework 4.
et.
ET Core (C#, SQL Server, tests unitaires MSTest), - Bonne expérience avec le développement Python avec des connaissances PySpark, - Bonne expérience de l’utilisation de transactions, des mécanismes de blocage et l’optimisation des performances avec SQL Server/T-SQL ou plus récent ainsi que dans un contexte infonuagique incluant Databricks et Snowflake, - Maîtrise des concepts de la programmation orientée objet, - Maitrise des concepts « enterprise service bus » (ESB) avec patrons de publications et souscriptions - Maîtrise d’Azure, Terraform, Databricks et Snowflake, - Maîtrise l’utilisation de Microsoft Visual Studio, Visual Studio Code, d’Azure DevOps, et des outils qui s’y rattachent, - Expérience avec l’intégration continue (CI), déploiement continu (CD) et DevSecOps, - Expérience pratique dans une équipe de livraison en mode agile, préférablement avec Scrum, - Connaissance dans le domaine de l’investissement est un atout, - Connaissance de la suite PowerBI est un atout, - Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais oral et écrit.* OBLIGATOIRE Compétences - Être axé(e) sur les résultats et la satisfaction de la clientèle, - Avoir un sens de l’analyse, posséder une approche structurée et être axé(e) sur la qualité, - Être dynamique, autonome et très motivé(e) par les nouveaux défis, - Être capable de maintenir une bonne relation de confiance avec différents niveaux au sein de l’organisation, - Excellent esprit d’équipe, - Capacité de réussir dans un milieu qui évolue rapidement et capacité d’adaptation au changement, - Éthique et intégrité professionnelle.
*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.
#LI-AR1 Skills:.
ET MS SQL Server Python Terraform What you can expect from us.
Allier savoir et faire Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.
Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables.
Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI.
Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers.
C’est notre rêve depuis .
Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte.
Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.
En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir.
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Nous serons heureux de vous aider.
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