Secretaria executiva

• Assessoramento a Diretoria e Gerência Jurídica; 
• Controle de arquivo interno e pessoal da Diretora; 
• Atendimento telefônico com o uso do Inglês; 
• Recepção de cliente interno e externo; 
• Controle de correspondências físicas e eletrônicas; 
• Controle de prazos de documentos externos recebidos na Gerência Jurídica.

Secretária Executiva da Vice-Presidência 
• Assessoramento a Diretoria da Vice-presidência e equipe; 
• Controle de compromisso externos e internos; 
• Controle e autonomia nos agendamentos e organização de reuniões,  
• Gerenciamento das informações e elaboração de documentos; 
• Atendimento telefônico e de pessoas (cliente interno e externo); 
• Controle de correspondências físicas e eletrônicas; 
• Coordenação de eventos internos e externos; 
• Elaboração de atas, ofícios e controle dos mesmos. 
• Acompanhamento de estagiários Belga  
• Compras de passagens aéreas nacionais e internacionais e check-in; 
• Responsável pela prestação de contas; 
• Responsável pela cotação, hospedagens e locação de veículos para viagens; 
• Experiência em coordenação de eventos, gerenciamento de grupos de  trabalho ;

• Assessoramento a gerente e equipe; 
• Controle de compromisso externos e internos; 
• Controle e autonomia nos agendamentos e organização de reuniões,  
• Gerenciamento das informações e elaboração de documentos; 
• Atendimento telefônico e de pessoas (cliente interno e externo); 
• Controle de correspondências físicas e eletrônicas; 
• Coordenação de eventos internos e externos; 
• Elaboração de atas, ofícios e controle dos mesmos

• Atendimento a Médico Cirurgião e equipe; 
• Controle da agenda e marcação de procedimentos; 
• Atendimento a pacientes; 
• Tradutora de pacientes estrangeiros;
•Controle de insumos de escritório;

Gestão Estratégica de Pessoas significa viabilizar e alinhar os interesses dos colaboradores com os da organização. Ou seja, o conceito de Gestão Estratégica de Pessoas é definido por desenvolver e reter talentos, entender as suas necessidades profissionais e a administração da organização, adotando novas medidas para que todas as metas sejam cumpridas.

O ambiente corporativo sofre constantemente alterações na gestão de pessoas por consequência das mudanças no estilo de vida da sociedade, foi pensando nisso que o setor de recursos humanos desenvolveu a Gestão Estratégica de Pessoas, que incorpora essa transformação do mercado de trabalho em um pensamento sistêmico, do qual cada colaborador tem importância na estratégia para um crescimento em conjunto com a empresa.

Grande parte do modelo atual de trabalho é estabelecido pela identificação dos colaboradores com a empresa, onde os profissionais veem a oportunidade de desenvolver suas habilidades dentro de um ambiente corporativo que possui valores parecidos com os seus ideais.

Com a gestão estratégica de pessoas esse modelo de trabalho é colocado prática, justamente por ter o objetivo de buscar por funcionários com características similares a da empresa, estabelecendo maior conexão com a equipe, a satisfação no trabalho e consequentemente elevando o crescimento da empresa.

O curso de Secretariado Executivo  é específico para a qualificação de um bom profissional na área executiva. O aluno tem aulas de língua portuguesa, inglês, administração, eventos, além de participar de inúmeras visitas a grandes multinacionais a fim de habituar-se e conhecer melhor o ambiente de trabalho real. Com todo esse conhecimento, o profissional é responsável por toda rotina dentro de um escritório de multinacionais ou empresas públicas e privadas. O curso prioriza o bom andamento de toda a organização de documentos e agendas da diretoria executiva da empresa, geralmente diretores, presidentes e gerentes executivos.