Consultor recursos humanos/payroll

Recrutamento e Seleção:
- colocação de anúncios nas diversas plataformas de emprego;
- triagem curricular;
- entrevistas a candidatos;
- elaboração de relatórios dos candidatos e apresentação dos candidatos aos clientes;
- criação e manutenção de base de dados.
Gestão Administrativa de Recursos Humanos:
- admissão/cessação de colaboradores na Segurança Social e Fundos de Compensação;
- tramitação do processo de colaborador estrangeiro;
- inserção e lançamento de dados no programa de gestão de recursos humanos (GTT);
- elaboração e gestão de contratos de trabalho (renovações e rescisões);
- elaboração e gestão de horários de trabalho e mapas de férias;
- marcação e gestão das consultas de saúde no trabalho;
- gestão de acidentes de trabalho;
- registo de formação;
- gestão de EPI`S (compra e entrega aos colaboradores);
- processamento salarial e faturação (emissão de recibos e faturas, transferências bancárias, esclarecimento de colaboradores e clientes);
- gestão de conflitos;
- preparar e organizar processos para contencioso, auditorias e entidades oficiais, nomeadamente, ACT;
- responder a inquéritos e relatórios oficiais;
- envio de declarações mensais;
- expediente geral (arquivo) e serviço externo.
Gestão de Carteira de Clientes:
- acompanhamento e visitas a clientes;
- levantamento e satisfação de necessidades dos clientes;
- acompamhamento do processo de integração dos colaboradores nos clientes.
Coordenação de Estágios Profissionais:
- acolhimento e integração dos estagiários profissionais;
- acompanhamento, formação e avaliação dos estagiários profissionais.
Apoio Direção de Agência:
- prospeção comercial;
- elaboração de propostas comerciais;
- abertura de clientes;
- preenchimento de report`s;
- cobranças.

Licenciatura em Direito.

Curso Formação, Recrutamento e Seleção de Pessoal.