Analista de rh

Assessorar os gestores na avaliação de desempenho dos colaboradores; elaboração de relatórios de rotinas; apresentação de relatórios gerenciais; orientar os líderes em relação aos processos de gestão de pessoas; atividades comemorativas; desenvolvimento de Recrutamento e seleção; admissão; controles de documentações; folha de pagamento; E social; controle de ponto eletrônico; férias; afastamento; abonos; rescisões; controle de benefícios; prestação serviço de orientação; esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários; rotinas previdenciárias (INSS); cálculo de rescisão GRRF,; contribuições sindicais e taxas assistenciais entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Sistema TOTVS.

Processos de recrutamento; seleção; admissão; controles de documentações; folha de pagamento; encargos sociais (FGTS,INSS e IR); informação CAGED, RAIS e DIRF; E social; controle de ponto eletrônico; férias; afastamento; abonos; rescisões; elaboração de relatórios de rotinas; controle de benefícios; prestação serviço de orientação; esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários; rotinas previdenciárias (INSS); cálculo de rescisão GRRF,; contribuições sindicais e taxas assistenciais entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Experiência com Sistema DOMINIO E ALTERDATA.

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