CONSEILLER CLIENT - RÉSERVATIONS D'HÔTEL EN LIGNE - FRANCOPHONE

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* Fournir un excellent service client en gérant les attentes et les réclamations de manière très positive, polie et diplomatique.
* Avoir une occasion unique de commencer à travailler sur un nouveau marché où vous pouvez contribuer directement à la croissance rapide de l'entreprise, et progresser en interne sur des différents postes.
Nous serons très bien assortis si vous.
* Avez un niveau élevé de français (écrit et oral) et un bon niveau d'anglais * Faites preuve de patience en communiquant lors de la résolution de blocages * Avez des bonnes compétences rédactionnelles * Avez de la disponibilité pour travailler en équipe de nuit * Pour les résidents non-UE, il est obligatoire d'avoir un permis de travail valide.
Si vous pensez ne pas remplir toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même.
Nous ferons de notre mieux pour vous assortir au bon travail, que ce soit celui-ci ou un rôle futur.
Ce que nous vous offrons.
* Un paquet de rémunération solide (14 paiements mensuels par an plus un bonus) * Une indemnité de repas mensuelle payée en carte chèque-repas (net) * Une assurance maladie privée dès le 1er jour * Un Programme de Parrainage avec des primes attractives * Des programmes de développement personnel et professionnel et un mentorat pour développer vos compétences * La possibilité de participer à un projet multiculturel en croissance * Un horaire flexible * Un environnement de travail diversifié avec des personnes de plus de 75 nationalités * Possibilité de profiter de nos installations modernes, de nombreux rabais dans les entreprises locales, de rendez-vous médicaux gratuits au bureau, d'activités sportives et de responsabilité sociale, de fêtes internes et bien plus encore ! * Nous encourageons la mobilité interne pour travailler dans l'un de nos sites dans le monde entier * Lieu de travail.
Télétravail pour les personnes déjà basées au Portugal Webhelp est un employeur qui promeut l'égalité des chances.
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Toutes nos pratiques de recrutement sont basées sur les besoins commerciaux, les exigences professionnelles et les qualités personnelles, sans tenir compte de l'identité de genre, de l'âge, de la religion, de l'ethnicité, de la situation familiale ou parentale ou de toute autre classification protégée par les lois nationales applicables.