ADVOGADO(A) LABORAL
Descrição da oferta de emprego
Detalhes da oferta
- FIND
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- 11/04/2024
- 10/07/2024
Responsabilidades: compete-lhe efetuar o apoio às atividades desenvolvidas pela direção de recursos humanos, na área de processamento salarial, bem como, na gestão administrativa e contratual de pessoal: efetuar o processamento salarial, garantindo o lançamento, parametrização e validação em sistema......
Temos 25 anos de experiência no mercado das telecomunicações, o que faz com que detenhamos uma vasta carteira de clientes empresariais... oferecemos: - integração numa empresa de referência no mercado das telecomunicações; - formação inicial e contínua; - remuneração base + subs......
A veigas oferece formação e apoio na desenvoltura laboral, não sendo a idade um fator eliminatório... perfil de candidato: - capacidade de comunicação elevada - profissionalismo - bom relacionamento interpessoal - espírito de equipa - elevado sentido de responsabilidade ofertas: - formação inicial e......
Outros dados de posição condições• formação contínua;• remuneração e vínculo laboral de acordo com a experiência veiculo da empresa• integração num projeto empresarial bem posicionado no seu sector de atividade... promover a melhoria das condições de segurança do trabalho nas empresas clientes através......
Disponibilidade em horário laboral (obrigatório)... descrição da função: - ministrar ações de formação presencialmente nas áreas de segurança no trabalho - desenvolver conteúdos formativos dentro da sua área de formação se necessário requisitos do trabalho perfil dos candidatos: licenciatura......
Conhecimentos sólidos ao nível da informática na ótica do utilizador, e plataformas teams e zoomdisponibilidade para horário laboral e pós-laboral... requisitos do trabalho perfil dos candidatos: licenciatura na área da enfermagem curso de suporte básico de vida pelo inem experiência como formador/a......
Principais responsabilidades:• coordenação de equipas operacionais;• controlo diário de trabalhos e rendimentos;• gestão de recursos, meios e equipamentos;• obter os rendimentos esperados;• otimizar o custo do trabalho e os prazos;• cumprir com o nível de qualidade exigido;• cumprir a atividade preventiva......