Técnico de payroll sénior

Processamento salarial em regime outsourcing, onde desempenhou as
seguintes funções, para vários clientes da empresa:
• Todo o processamento salarial mensal, incluindo fecho de contas
• Envio de mapas de reporting mensal, tais como custo de pessoal, horas extras,
mapas de imputação à contabilidade, transferências bancárias (ficheiro SEPA), ficheiros finais, etc.
• Comunicação, às entidades oficiais, de entrada e saída de trabalhadores
• Elaboração de participações de acidentes de trabalho
• Gestão da Medicina de Trabalho
• Contacto com as entidades oficiais (ACT / Finanças / Segurança Social / Fundos de Compensação / Penhoras, Etc.)
• Envio de DMR e DR mensais, assim como retificação das mesmas
• Elaboração do Relatório Único
• Resposta a inquéritos oficiais do INE
• Domínio do programa de processamento salarial "Milena" e "Login"

Nota de Estágio da Sarreliber: BOM
Estagiária de Gestão de Recursos Humanos:
Recepção (Substituição da recepcionista nas ausências, férias e períodos de almoço)
- Atendimento presencial e telefónico
- Abertura das barreiras do armazém para entrega e recolha de mercadoria
- Recepção/Gestão das inscrições de candidatura a emprego
Assistente RH
- Apoio ao processamento de salário: comunicação com a empresa de trabalho temporário para efeitos de
processamento de salários; banco de horas
- Gestão do vestuário dos colaboradores
- Ficheiros de presenças, ausências e férias dos colaboradores mediante programa Gestão de Presenças
- Elaboração de mapa de horas, horários de trabalho e a actualização de informação no software Time HR – Gestão de
Presenças
- Processamento e arquivo das comunicações e documentação dos colaboradores
- Registo do trabalho suplementar mensal
- Elaboração do mapa de férias mediante prazos do código de trabalho
- Redigir a comunicação interna solicitada, com o apoio da RRH
- Organização e arquivo de documentação relacionada com processos de recrutamento
- Esclarecimento de dúvidas sobre processamento salarial
- Elaboração de participações de acidentes de trabalho
- Apoio na área administrativa
- Processamento salarial no software Sage HRM X3 e Primavera
- Organização, planeamento e acompanhamento das sessões de formação internas e externas; contactos com os
formadores/formandos

Formação na área de Gestão de Recursos Humanos: Gestão do Tempo e Organização do Trabalho; Processo de
Recrutamento, Seleção e Admissão de Pessoal; Legislação Laboral; Mapas Pessoal; Balanço Social; Processamento de
Vencimentos; Relacionamento Interpessoal e Negociação; Estatísticas das Relações Laborais
Locais: Barcelos, Arcos de Valdevez, Valença, Refoios, Ancora, Póvoa de Varzim, Viana do Castelo
EXPERIÊNCIA PROFISSIONALEm especial: formação em Gestão do Tempo e Organização do Trabalho nos Estaleiros Navais de Viana do Castelo, no
total de 25 horas, a trabalhadores operários e chefias.

Recrutamento e selecção de pessoal; avaliação psicológica e aplicação de testes psicotécnicos
Consultores em Gestão de Recursos Humanos

A frequentar - entrega da dissertação em Agosto de 2021
Outsourcing das diferentes funções dos R.H. na indústria automóvel em tempos de pandemia

Competências Profissionais: Liderança; orientação para resultados; adaptação à mudança; análise e resolução de
problemas; negociação e persuasão; eficácia comunicacional; auto- desenvolvimento; flexibilidade; planeamento e
organização; compreensão interpessoal; iniciativa; auto- confiança; compreensão estratégica.
Principais Disciplinas: No âmbito das disciplinas relacionadas com Recursos Humanos: Recrutamento e Selecção,
Descrição e análise de cargos, Higiene e Segurança no Trabalho, Vencimento e salários, Motivação e produtividade,
Formação profissional, Avaliação de desempenho

Certificado nº EDF 444383/2007 DN