Tecnico rh e financeiro; marketing

Processamento salarial (cerca de 50 processamentos mensais), efetuando controlo dos registos de entradas e saídas
Inscrição dos novos funcionários na Segurança Social, Seguros e ACT
Garantir a Gestão Administrativa dos Recursos Humanos;
Comunicação de DMR (AT e Segurança Social) e penhoras
Auditar os processos de gestão de recursos humanos com o objetivo de identificar potenciais riscos legais e outros, realizando relatórios e follow-up;
Definir Politica Salarial justa e equitativa, através da elaboração de estudos salariais;
Analisar mensalmente os indicadores de RH, efetuando comentários e emitindo alertas sobre os grandes desvios;
Assessoria ao Conselho de Administração para a área financeira e gestão geral
Analise de custos, emitindo alertas sobre os grandes desvios e propondo acções
Preparação e elaboração de orçamento anual, emitindo alertas e relatórios dos desvios
Negociação e atendimento de fornecedores;
Controlo dos saldos de fornecedores e clientes;
Implementação de medidas e normas de gestão na parte operacional de controlo da lavandaria;
Coordenação de assuntos administrativos e legais;
Apoio à equipa de Outsourcing de contabilidade;
Conferência de Saldos de bancários e identificação de movimentos;