Recursos humanos, operações, comercial

Planear desenvolver e acompanhar os projetos da empresa nas áreas de turismo, negócios  internacionais e energias renováveis,  liderar  processos de  comunicação interna e externa, integrar e formar colaboradores nos processos em curso, tomada de decisões, resolução de problemas, tradução de documentação, realizar e assistir a reuniões de diversa ordem, gestão de recursos.

Operar o dia a dia da empresa; planear e avaliar as funções distribuídas por cada departamento; estruturar o equipo de trabalho dando formação adequada a cada integrante, gerência direta do departamento comercial, implementar estratégias adequadas estando focado nos objetivos traçado, avaliar as necessidades reais dos recursos humanos, responsável por os recursos físicos da empresa, elaborar plano de negócios, gerir os recursos financeiros da empresa.

Estabelecer estratégias de desenvolvimento de serviços, gerir os recursos físicos e humanos, integrar todos os processos internos do negócio, plano de negócio, formação do departamento comercial, exposições, elaborar orçamento interno anual, desenvolver canais de comunicação apropriados, traduções para: Inglês, Português e Espanhol

Seleção e recrutamento de corpo docente, plano de estudos, controle de qualidade, auditorias, elaboração de informes diversos, participação em reuniões de âmbitos diversos, participação em feiras e exposições, atenção ao cliente interno e externo, conferencias. Responsável direto por 30 colaboradores.

Seleção de pessoal, aplicar baterias de testes de perfil psicológico, processos disciplinares, elaborar contratos, segurança social, ditar conferencias, traduções de documentos, salários. Responsável direto por 4 pessoas no departamento.

Seleção e recrutamento de corpo docente, vendas, apresentações comerciais, elaborar curriculum acadêmico, reuniões com encarregados de educação e estudantes, traduções de documentos, assessor de gerência, controle de crédito.

Elaboração e supervisão de todas as atividades da empresa tanto no território nacional com a nível internacional, elaborar planos de custos de todos os departamentos, assessor do CEO, elaborar política de riscos laborais, controle de qualidade, responsável por os recursos humanos. Pessoal a cargo direto: 300

Seleção e recrutamento, induções, controle de folha de horas, representar a empresa em reuniões com clientes, promoções internas, controle de equipamentos de proteção individual, (EPI) colocação de assistentes domiciliarias a clientes, CRM.

Dirigir o departamento de recursos humanos, processos de seleção, vencimentos, formação e capacitação, processos disciplinares manter relações com organismos estatais, "COACHING", negociações salariais, responsável direto de 50 pessoas.

Fecho do dia, controle de caixas e terminais de pagamento automático, assistência à receção, corrigir discrepâncias existentes, balanço geral, controle de secção de perdidos e achados, resolver reclamações de clientes.

Seleção de pessoal, elaborar documentos para legalização de trabalhadores estrangeiros, capacitar trabalhadores em saúde ocupacional e prevenção de acidentes laborais, controle de stocks, folhas de horas e salários.

Implementar o plano de operações elaborado, vendas, call center, formação de novos colaboradores, processos de seleção massivo, (Reino Unido, Portugal e Espanha), folha de vencimentos, implementar o portal web da empresa, gestão de base de dados.

Implementar estratégias de marketing, imagem e estudo corporativo, marketing mix. Otimizar os custos de produção. Vendas, elaboração de propostas comerciais a clientes finais e de revenda. Processo de documentos legais visando a obtenção de licenças sanitárias nos EUA e na COLÔMBIA. (FDA e INVIMA), exportação. Participação em campanhas promocionais em feiras e / ou estações de TV. Traduções de documentos.

Atribuir tarefas dentro do departamento, supervisão de funções, controlo de qualidade. Seleção de pessoal, formação de novos colaboradores, dotação de EPIs, folha de horas. Inventários, compras, gestão de conflitos e resolução de discrepâncias.

Estudos de mercado, participação em feiras internacionais. Elaborar folhetos e de outdoors de publicidade, negociar condições de importação e comerciais das marcas representadas no país junto dos fabricantes, (Texas Instruments, Laser, Casio, Tulip, Citizen). Direção do departamento de revenda. Formação técnica e comercial aos respetivos departamentos.