Recursos humanos, administrativo, produção, call center, receção, limpeza

Responsável em efetuar os pagamentos da instituição (pagamentos de facturas, rendimentos de colaboradores), organização e acompanhamento da contabilidade, confecção e organização de contratos de trabalhos e prestadores de serviços e emissão de facturas a clientes.

**(TRABALHO PART TIME- 7 HORAS SEMANAIS)

Responsável pelo recrutamento e seleção; acolhimento para novos colaboradores;
Acompanhamento das avaliações de desempenho;
Pesquisa de clima organizacional (através de inquéritos como: satisfação e cultura). Organização, gestão de eventos, de viagens e gestão de formação. Particição nas campanhas de endomarketing: como humanização, doação de sangue, resíduos e riscos ocupacionais. Cases Vividos:
Projeto: Programa qualidade de vida no trabalho (implantado)
Objetivo: O programa consiste na gestão integrada das ações de
saúde, medicina ocupacional, segurança do trabalho, benefícios, esporte, lazer e cultura. Visa disponibilizar ferramentas e recursos necessários para que nossos colaboradores invistam mais na saúde e bem-estar nos aspectos físicos, emocional, social e na criação de um
ambiente organizacional mais humanizado. Redução de Absentismo na
empresa. Projeto: Psiu – Programa de Sugestões Inovadoras (implantado). Objetivo: O programa de sugestões tem como objetivo despertar a
criatividade dos colaboradores para sugerir ações de melhorias na
organização, essas ações podem ser voltadas para melhorias no ambiente de trabalho, segurança no trabalho, redução de custo ou até qualidade de vida, o foco que traga beneficios para instituição, clientes e colaboradores e contra partida as melhores ideias são premiadas. Projeto: Jeito de Cuidar (implantado)
Objetivo: O Jeito de Cuidar Unimed é baseado na integração de quatro diferenciais – vocação, pessoas, cuidar e espírito
cooperativista - e a responsabilidade de mantê-los presentes em tudo
o que fazemos, trata-se de um projeto onde resgata o DNA da
Instituição, pois começa em pequenas ações para tornar o dia de alguém melhor, mudança de comportamento dos colaboradores, motivando-os de forma simples e natural, trabalhando as competências, enraizando o respeito, a gentileza, com no foco no
cliente, nos resultados e consequentemente a satisfação dos clientes

Secretaria da diretoria e apoio a diversos setores da instituição e administração hospitalar, acompanhamento de documentação, gestão e organização de viagens, análise contratual e de agenda às equipas. Auxilio na criação do setor de formação (desde o planeamento a execução, inclusive meios de medir eficácia dos mesmos, acompanhamento mensal, trimestral e anual).

Experiência na área Recursos Humanos, recrutamento e seleção, processo de admissão, demissão,acolhimento para novos colaboradores, controlo de folha de ponto, benefícios, controlo de frota de veículos, reembolso de despesa, organizações de reuniões e eventos.

Atividades administrativas e apoio à direção: reuniões, orçamentação e aquisição de bens, monitorização das equipas; Organização e
gestão de eventos;

Atendimento receptivo a clientes do Banco Mercedes-Benz, orientação sobre financiamentos (valores de liquidação, preenchimento de DUT,
encerramento de contrato), e apoio BackOffice nas áreas interligadas.

Atendimento receptivo aos clientes que possuem cartões de premiações.

Atendimento ao cliente Banco Banespa (Grupo Santander).

Atendimento ao cliente empresa Telefônica e Mc Donald´s.

Ensino Superior