Psicóloga/formadora/coach/learning & development specialist

Responsável pela gestão da área de Formação; Condução de Processos de Diagnóstico de Formação e Desenvolvimento; Desenvolvimento de Programas de Formação Específicos de Desenvolvimento de Competências de Gestão de Equipas; Desenvolvimento de Soft Skills; Programas de Coaching; Acolhimento de Novos Colaboradores; Formação na área Lean.

 Participação nos processos de selecção de ingresso e acesso, Participação nos processos de reavaliação do efetivo policial, CFA e outros ; Organização do processo de reavaliação psicológica do CR Açores ; Avaliações psicológicas e respectivos relatórios ; Cotação de provas psicológicas para avaliações psicológicas ; Intervenção em Crise (SOS)

Condução de Processos de Seleção de Candidatos(Regime Freelancer)

Wellness Coach integrada na equipa  responsável pelo apoio e acompanhamento às equipas expostas a conteúdo sensível; Desenvolvo Programas de Treino da Saúde Mental (Coping & Coaching Skills); Desenvolvo e Conduzo Sessões de Coaching  Individuais e de Grupo (Presencial e Online); Life Skills Management; Realizo Ações de Intervenção e Prevenção do Bem-estar Psicológico (Regime Freelancer) ; Telehealth - Psychotherapy

Desenvolvi manuais de formação e ministrei formação em diversas áreas; Soft Skills Training; Certificação de Motoristas TVDE (Formação Inicial) – Comunicação e Relações interpessoais; Formação Complementar de Motoristas de Transporte Coletivo de Crianças; Formação em Coaching e Desenvolvimento Pessoal (Prestação de Serviços)

Unidade de Apoio às Instalações Centrais da Marinha - Psicóloga responsável pelo Programa de Saúde e Exercício (PSE) – Realizei entrevistas de Motivação, desenvolvi e conduzi  Sessões de Grupo; Elaborei e ministrei planos de Treino de Competências de Coaching
Direção de Pessoal - Repartição de Recrutamento e seleção - Secção de Seleção - Colaborei e conduzi Processos de Recrutamento e Seleção; Realizei processos de avaliação psicológica em contexto de seleção (admissão e progressão na carreira); Apliquei, Cotei e Interpretei  Provas e Testes Psicológicos (entre eles o Sistema de Testes de Viena); Realizei entrevistas curriculares, motivacionais e de competências; Desenvolvi processos de despiste Psicopatológico; Avaliação Psicológica de Condutores; Elaborei pareceres de avaliação; Ministrei palestras e ações de formação no âmbito do recrutamento e seleção; Coordenei e Conduzi processos de Orientação Vocacional e Profissional; Realizei Trabalhos de Investigação; Colaborei no Follow-up de Candidatos; Prestei Apoio à Junta de Saúde Naval; Desenvolvi e Participei em processos de Análise de Funções
Escola de Fuzileiros - Fui responsável pelo acompanhamento e avaliação de toda a guarnição e formandos; Realizei investigação na área dos processos de desenvolvimento de competências nos cursos de formação básica de praças e sargentos; Ministrei formação na área da psicologia (Stress Management, IE, Psicopedagogia da Condução); Desenvolvi e ministrei Formação em Comportamento Organizacional (Soft Skills, Competências de Liderança , Gestão e Motivação de Equipas); Coordenação de Cursos; Ações de Teambuilding (BPI, ISCTE, Deloitte, Repsol, Escola Nacional de Bombeiros, etc.)

Mestrado em Ciências Empresariais (Pós-Laboral) 


 
1º Ano
2º Ano
1º semestre
1º semestre
Análise de Investimentos
Empreendedorismo
Fiscalidade
Gestão da Qualidade e da Cadeia de Abastecimento
Marketing

 

Análise de Dados em Gestão
Competências Pessoais (Optativa)
Empresa e Gestão em Perspetiva Histórica (Optativa)
Fundamentos da Negociação (Optativa) 
Tópicos de e-Learning e b-Learning
Metodologia de Investigação em Gestão 
Ética Empresarial (Optativa)  

2º semestre
2º semestre
Casos em Gestão Estratégica
Contabilidade e Controlo de Gestão
Gestão Internacional
Gestão de Competências
Sistemas de Informação Empresarial
Estágio 2
Projeto 2

Mestrado Integrado em Psicologia Clínica de Orientação Dinâmica

Objetivos Gerais

- Descrever o conceito de Coaching Psicológico, os seus campos de ação, potencialidades e limites.

- Conduzir, de modo autónomo, processos de Coaching, de acordo com princípios éticos e deontológicos, aplicando modelos de intervenção em Coaching cientificamente validados.

 

Objetivos Específicos | Competências a Desenvolver

No final da formação, os formandos são capazes de:

- Explicar as origens do Coaching Psicológico e as disciplinas que mais influenciaram o seu desenvolvimento, nos seus diversos campos de aplicação.

- Demonstrar a atitude de Coach necessária à gestão do processo de Coaching e ao estabelecimento da aliança com o cliente.

- Converter e aplicar os diferentes modelos de Coaching individual e de equipa, de acordo com as exigências da situação.

- Distinguir a realidade do Coaching Psicológico em Portugal e noutros países, nas vertentes de Coaching Executivo e Coaching Desportivo.

- Desenvolver processos de Coaching de modo autónomo.