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Car*** ***** (XX anos)
Director de Desenvolvimento Organizacional em Grupo DreamMedia
Universidade Aberta
Vila Nova de Gaia,
Porto
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Experiência
Director de Desenvolvimento Organizacional
Grupo DreamMedia
fev 2021
-
Atualmente
• Desafios em curso: o Realização de diagnósticos organizacionais e consequentes planos de acção; o Estabelecimento de planos de acção a 5 anos em função dos objectivos estratégicos da Administração; o Implementação de medidas operacionais concretas para garantir o alcance dos objectivos definidos; o Análise da estrutura e dinâmica da Organização e (re)design dos fluxos de trabalho e comunicacionais; o Planeamento interno de carreiras; o Atracção de talento, head-hunting, identificação de jovens quadros de elevado potencial e respectivo coaching de carreira.
Director de Recursos Humanos
Vicaima Madeiras, S.G.P.S., S.A.
out 2017
-
set 2020
Responsabilidades de gestão e liderança da equipa de RH, com actuação transversal nas várias empresas do Grupo, abrangendo um total de cerca de 1.100 colaboradores. • Principais realizações: o Internalização de todo o Recrutamento & Selecção (incluindo Trabalho Temporário); o Negociação individual de valores de rescisão e renegociação de contratos de serviços externos; o Multiplicação do volume de formação médio anual por colaborador e com redução dos custos em formação para valores residuais; o Reformulação de todo o processo RH no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade, incluindo a uniformização de procedimentos entre as várias empresas do Grupo; o Liderança do programa de emergência de combate ao COVID-19 desde Março de 2020, com concepção, implementação, acompanhamento e controlo (em chão de fábrica e nas filais) de cerca de 70 medidas e contra-medidas em todas as empresas do Grupo, em articulação com o Departamento Médico, o Departamento de Higiene, Saúde e Segurança e o Delegado de Saúde; o Descrição e análise de funções e (re)design organizacional (elaboração e clarificação dos organigramas e respectivos fluxos); o Avaliação do desempenho, sistemas de remuneração e elaboração de matriz salarial; o Planos de carreira, planos de sucessão para funções-chave da organização e assessment’s de carreira aos jovens quadros com potencial de desenvolvimento; o Formação (Diagnóstico de necessidades, Planeamento, Organização e Desenvolvimento das acções, Avaliação do impacto e eficácia), teambuilding e coaching aos outros quadros superiores; o Realização de estudos de cultura e clima organizacional e planos de acção daí decorrentes. o Elaboração do orçamento anual de RH (incluindo Cantina e Departamento Médico); o Representação junto de entidades públicas e privadas (ACT, IEFP, Segurança Social, Ordens Profissionais, Universidades e Politécnicos, APCER); o Contratos de trabalho, processos disciplinares e legalização de trabalhadores estrangeiros; o Responsável pela área de Security (uma das empresas do Grupo é detentora de uma licença de auto-protecção), com a inerente articulação junto da PSP e da GNR e a gestão tanto dos vigilantes internos como dos afectos à empresa de vigilância subcontratada; o Organização e gestão de estágios académicos e profissionais e presença em feiras de emprego em instituições de ensino superior por todo o país.
Consultor RH Freelancer
Várias empresas e instituições
jul 2016
-
set 2017
Principais projectos: • Recrutamento & Selecção (executive search de profissionais de engenharia), negociação salarial e estabelecimento de parcerias com instituições de Ensino Superior por todo o país para captação de talentos; • Descrição e análise de funções, (re)design organizacional e concepção e implementação de sistemas de avaliação e gestão do desempenho e sistemas de remuneração; • Diagnóstico de necessidades de formação e avaliação do impacto da formação; • Teambuilding e coaching executivo (acompanhamento e desenvolvimento de competências de liderança); • Criação de três academias de formação (para médicos dentistas, economistas e engenheiros) e elaboração dos respectivos processos para obtenção da certificação pela DGERT.
Director Operacional
Bee Consulting
mai 2003
-
jun 2016
Principais Tarefas (em PME’s, IPSS’s e empresas como LabMed, Crisal, BOSCH, Vulcano, Blaupunkt, Dat-Schaub, Motometer, Estaleiros Navais de Viana do Castelo, Porto Editora): • Como consultor - Descrição e Análise de Funções; Sistemas de Avaliação do Desempenho, de Recompensas e de Gestão de Carreiras; Design Organizacional; Cultura e Clima Organizacionais; Gestão da Mudança; Diagnóstico de Necessidades e Avaliação do Impacto/Eficácia da Formação, Recrutamento & Selecção, Criação de Programas de Formação. • Como formador - Trabalho em Equipa e Teambuilding; Liderança e Gestão de Equipas; Metodologia de Gestão de Projectos; Produtividade Pessoal, Formação de Formadores. • Como gestor/supervisor - Gestão da equipa; Planeamento; Gestão de Clientes e Orçamental; Elaboração de processos para obtenção da certificação pela DGERT e de Homologação pelo IEFP.
Formação
Pós-Graduação em Direcção de Segurança
Universidade Aberta
set 2019
-
jul 2020
Mestrado em Gestão e Negócios
Atlântico Business School
set 2018
-
jul 2019
MBA em Gestão de Empresas
Instituto de Estudos Superiores Financeiros e Fiscais
set 2007
-
jul 2008
Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Católica Portuguesa
set 2000
-
jul 2001
Licenciatura em Psicologia Social e do Trabalho
Universidade Fernando Pessoa
set 1995
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jul 1999
Idiomas
Português - Nativo
Inglês - Profissional
Francês - Profissional
Espanhol - Profissional
Italiano - Básico
Informações Adicionais
Certificações
CAP/CCP de formador Curso de Gestão da formação Coach certificado pela ICC