Disponível na empresa

▪	Experiência em todo processo de admissão e demissão.
▪	Controle de benefícios (cesta básica, convênio médico, vale transporte, seguro de vidas, convênio com farmácias, empréstimo consignado);
▪	Administração do refeitório;
▪	In put de dados na folha de pagamento;
▪	Integração aos novos colaboradores;
▪	Responsável pelo ponto eletrônico;
▪	Implantação do ponto eletrônico (Ronda), e administração do sistema;
▪	Treinamento aos gestores de ponto, referentes regras de apontamento e utilização do sistema. (ADP e Ronda)
▪	Suporte no setor de recrutamento e seleção (Triagem de currículos e entrevistas).
▪	Atendimento a clientes internos e externos;

▪	Atendimento a clientes internos e externos
▪	Experiência em todo processo de admissão e demissão 
▪	Responsável pelo ponto (manual de 150 colaboradores)
▪	In put de dados na folha de pagamento; 
▪	Suporte a área de recrutamento e seleção;
▪	Aux. Reuniões e eventos (Sipat, Confraternizações, GDP, Programa de Idéias e Kaizen);
▪	Suporte em treinamentos

Formação Acadêmica em Administração de Empresas com habilitação em Recursos Humanos 	

CEUNSP – Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio – Salto/SP – Brasil