Assistente social | gestora de recursos humanos

Atendimento e acompanhamento social.

Recrutamento e seleção;
Assiduidade;
Gestão da formação;
Avaliação de desempenho;
Gestão de conflitos.

As temáticas do ciclo de estudos adequam-se às atuais e concretas necessidades das organizações, alinhando as temáticas e respetivas práticas de ensino às atuais exigências do perfil de competências dos gestores de recursos humanos que contribuem estrategicamente e de forma efetiva para o valor das organizações.

O plano de estudos apresenta unidades curriculares organizadas em quatro eixos formativos: 1) Fundamentos e teorias que alicerçam o Serviço Social; 2) Dimensão teórico-metodológica; 3) Relação do Serviço Social com a política social em diferentes setores; 4) Dimensão técnico-operativa de socialização com a realidade social e institucional de inserção do Serviço Social e de prática pré-profissional.