- inês valente

Desenvolvimento e gestão de processos de recrutamento ("de A a
Z"), desde o levantamento da necessidade e definição de perfil
junto do cliente interno, até ao processo de acolhimento;
Desenvolvimento dos planos de integração e respetivos manuais de
acolhimento;
Gestão de processos de recrutamento de perfis contexto hoteleiro a
nível nacional;
Publicação de ofertas de emprego nos diferentes portais de
empregabilidade;
Receção e integração dos candidatos que proactivamente se
deslocavam e inscreviam na Eurofirms;
"Screening Interview
" das candidaturas espontâneas e em resposta
aos anúncios colocados;
Realização de entrevistas técnicas - online e presenciais;
Redação de contratos e respetivo acompanhamento até a fase de
assinatura;
Gestão laboral: baixas médicas; acidentes de trabalho; altas e
baixas AFI; exames médicos; controlo dos indicadores de qualidade
de cada colaborador;
Suporte aos colaboradores relativamente a esclarecimentos
laborais: salários; licenças remuneradas; contratos de trabalho;
Acompanhamento e avaliação periódica dos colaboradores em
contexto laboral, no cliente;
Visitas e reuniões (F2F) com os nossos clientes para
desenvolvimento das relações de parceria, reuniões de avaliação
desempenho, revisão de contratos e/ou documentação necessária;
Participação em Feiras de emprego e apresentação da Eurofirms
aos candidatos;
Estabelecimento de novas redes parceiras para divulgação da
Eurofirms;
Gestão da carteira de clientes e parcerias.

Organização empresarial