TÉCNICOS SUPERIORES (RECURSOS HUMANOS)
Descrição da oferta de emprego
.
(ESPAP, I.
), pretende recrutar Técnicos Superiores, Recursos Humanos, para o Núcleo de Desenvolvimento de Serviços Partilhados de Recursos Humanos da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos, conforme funções e requisitos a seguir melhor concretizados.
O posto de trabalho a ocupar terá como principais funções, as seguintes.
• Definir os requisitos de negócio e validar as propostas de solução para implementação de novas funcionalidades no sistema GeRHuP; • Normalizar as políticas e regras de recursos humanos de acordo com os normativos legais em vigor que se aplicam às soluções e processos; • Desenhar a solução e parametrizar o sistema SAP RH da ESPAP, I.
.
(GeRHuP) com vista à satisfação dos requisitos de negócio; • Efetuar a coordenação dos projetos de expansão do GeRHuP para novas entidades aderentes aos serviços partilhados de recursos humanos; • Gerir proactivamente as expetativas do cliente, alinhando-o com os objetivos do projeto; • Garantir que os planos de projeto são cumpridos nos prazos e âmbito previstos; • Estimar tempo e comunicar estado, progresso, problemáticas e riscos das atividades da sua responsabilidade à gestão de projeto ou direção • Gerir o risco, identificando as áreas críticas e o respetivo potencial de risco, definindo as necessárias ações preventivas.
Requisitos obrigatórios.
• Formação académica superior nas áreas de gestão, economia, matemática, engenharia, administração pública ou TIC ou formação académica superior noutras áreas desde que, neste caso, possua experiência relevante na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade.
Requisitos preferenciais (especialmente valorizados).
• Experiência profissional relevante na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade, no setor público português; • Experiência profissional relevante na utilização do sistema GeRHuP; • Conhecimento do enquadramento legal do regime geral da função pública e da LTFP; • Experiência na utilização de ferramentas de produtividade (vg.
Microsoft Office); • Elevadas capacidades de organização e planeamento para executar com sucesso tarefas e solicitações múltiplas, com rigoroso cumprimento dos prazos; • Capacidade de trabalho em equipa; • Flexibilidade para lidar corretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar-se rapidamente a alterações de contexto profissional.
As candidaturas deverão ser remetidas exclusivamente em formato digital, no prazo de 10 (dez) dias úteis, acompanhadas do curriculum vitae, detalhado e atualizado, e cópia do certificado de habilitações literárias.
Detalhes da oferta
- ESPAP, I.P.
- Indeterminado
- 17/05/2024
- 15/08/2024
O instituto superior de administração e gestão, também denominado de isag – european business school, abre uma vaga para um técnico para coordenar no gabinete de recursos humanos... os candidatos deverão reunir os seguintes requisitos: - licenciatura em recursos humanos ou áreas relacionadas; - experiência......
Consultor de payroll e recursos humanoslocalização: carnaxide, lisbon, portugal , alocação: full time min... experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos......
Experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos humanos, processamento salarial, melhoria operacional e análise... função e responsabilidades: processamento......
Requisitos: experiência profissional ou formação na área de recursos humanos; espírito empreendedor e com foco na concretização de objetivos; sentido de responsabilidade, organização e método de trabalho; orientação para o cliente e capacidade de comunicação, argumentação e persuasão; gosto pela área......
O profissional terá como principais responsabilidades, colaborar na definição, desenvolvimento e implementação de processos de gestão de recursos humanos: perfil: excelente capacidade de comunicação e argumentação; dinâmico (a), direto (a), pró-ativo (a), autónomo (a) e polivalente; experiência/ gosto......
De forma a consolidar os objetivos para 2024, pretende aumentar a sua equipa de staff, necessitando assim de mais um(a) gestor(a) de recursos humanos para a sua loja na maia... enquanto empresa procuramos: boa apresentação e espirito positivo; mínimo 12º ano de escolaridade; de fácil relacionamento e......
De forma a consolidar os objetivos para 2024, pretende aumentar a sua equipa de staff, necessitando assim de mais um(a) gestor(a) de recursos humanos para a sua loja na maia... uma equipa vencedora com resultados comprovados; se este perfil combina com o seu, envie já o seu currículo para *****@*****/p>......
De forma a consolidar os objetivos para 2024, pretende aumentar a sua equipa de staff, necessitando assim de mais um(a) gestor(a) de recursos humanos para a sua loja na maia... uma equipa vencedora com resultados comprovados; se este perfil combina com o seu, envie já o seu currículo para *****@*****/p>......
Descrição da vaga: buscamos um gerente de recursos humanos para liderar o recrutamento, políticas de rh e gestão de desempenho... administrar benefícios e compensações... responsabilidades : - gerenciar recrutamento e seleção... requisitos : - formação em rh, administração ou área relacionada......
Requisitos do trabalho benefícios: •remuneração fixa + prémios;•integração em ambiente jovem;•formação contínua... terás uma missão importante, farás crescer a principal estratégia de negócio!✨️ função:•responsável pelo recrutamento e seleção;•prospeção ativa de mercado com vista à captação de profissionais......
