TÉCNICO (A) SUPERIOR DE ENGENHARIA (M/F)

Objetivos da Função Acompanhamento e gestão de projetos até à entrega definitiva para exploração, garantindo a interligação com todas as demais áreas da empresa que devem ser envolvidas, num quadro de eficiência e sustentabilidade económica, social e ambiental.
Principais Tarefas · Controlar a realização de projetos e assegurar a verificação da sua qualidade e conformidade com o pretendido, assim como as autorizações necessárias à execução da obra; · Realizar o controlo da obra, fazendo cumprir as obrigações contratuais das entidades externas contratadas e assegurando a coordenação e intercâmbio entre várias entidades envolvidas (projetista, empreiteiro, fiscalização, IP, Autarquias e outras); · Assegurar a coordenação em contínuo com os responsáveis da exploração, em particular nas fases de arranque e de ligação às infraestruturas existentes; · Apoiar os Estudos e Planeamento nos “processos de compra” inerentes aos projetos (empreiteiro, fiscalização, coordenação de segurança, topografia, etc.) bem como proceder à conferência das respetivas faturas; · Garantir e acompanhar a concretização dos projetos de acordo com os seus objetivos; · Gerir todos os contratos relativos à execução dos projetos; · Assegurar, sempre que aplicável, a Coordenação de Segurança em projeto e obra (QAS); · Controlar a entidade fiscalizadora da empreitada no sentido de fazer cumprir o contrato durante o · desenvolvimento da obra; · Elaboração de relatórios mensais com o ponto de situação dos contratos; · Elaborar/suportar os processos de concurso para a realização de prestações de serviços de Fiscalização, · Assegurar a transmissão de dados, informação e indicadores definidos; · Promover a receções provisória da empreitada, bem como a sua transição interna, fecho de contas e relatórios finais; · Promover a receção definitiva das empreitadas e respetivo encerramentos do procedimento; · Participar e no desenvolvimento do orçamento e do plano de investimentos anual da GAE; · Gerir e controlar o orçamento afeto à gestão de projetos, propondo se necessário a sua revisão ou correção; · Fazer garantir o cumprimento dos procedimentos da AdNorte; · Garantir fiabilidade da informação e de dados fornecidos às diferentes áreas e direções; · Dar cumprimento aos procedimentos e normas regulamentares em vigor; · Garantir o reporte atempado de informação de monitorização, assegurando a fiabilidade da mesma, nomeadamente quanto aos dados solicitados no âmbito do Sistema de Gestão Integrado da Águas do Norte; · Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas regulamentares do Sistema de Gestão Integrado, de modo a evitar desvios à respetiva Política em vigor; · Realizar, com zelo, dedicação e espírito de colaboração, todas as tarefas atribuídas e garantir a boa utilização e preservação dos meios de trabalho disponibilizados para exercício das atividades; · Assegurar, sempre que necessário, o desempenho de outras funções e atividades, de acordo com orientações superiores.
Perfil · Nível académico mínimo equivalente a licenciatura em área relevante (preferência por Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado pós-Bolonha); · Área preferencial.
Engenharia Civil ou equiparada; · Experiência de pelo menos 3 anos em funções similares; · Conhecimentos de inglês e informática na ótica do utilizador; · Domínio de competências de comunicação e relacionamento interpessoal; · Carta de Condução.
Meio de formalização de candidaturas A candidatura deverá ser realizada, através do LinkedIn ou site da internet da Águas do Norte, SA.
Não serão aceites candidaturas entregues em mão.
A candidatura deve ser realizada num prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação do anúncio.
Documentos a apresentar na candidatura · Curriculum Vitae atualizado, datado, assinado e em língua portuguesa; · Digitalização do Certificado de Habilitações; · Digitalização dos Certificados de Formação Profissional realizada; A candidatura, quando realizada pelo LinkedIn ou site da Águas do Norte, deverá ter obrigatoriamente, em anexo, o Curriculum Vitae.
A inexistência deste documento determina a exclusão da mesma.
Métodos de seleção A seleção dos candidatos (as) admitidos (as) terá por base a avaliação curricular e a avaliação da entrevista de seleção.
Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm caráter eliminatório.
A não comparência à entrevista de seleção constitui fator de eliminação.
Fatores de exclusão · Não cumprimento dos requisitos obrigatórios; · Declarações ou documentação falsa; · Curriculum Vitae em outras línguas que não a língua portuguesa; · Candidaturas enviadas por outro meio que não os referidos anteriormente; · Candidaturas enviadas fora de prazo; · O envio incompleto da informação e documentos mencionado no ponto “documentos a apresentar”; · A não comparência à entrevista na data e horas agendadas; Condições Salariais com base no Acordo Coletivo de Trabalho em vigor na empresa.
Local de trabalho.
Vila Real Candidaturas até dia .