TECNICA ADMINISTRATIVA - ENTRADA IMEDIATA
Descrição da oferta de emprego
Local de trabalho - São João da Talha Funções.
Acessoria ao Departamento de qualidade Gestão de Clientes Apoio de back-oficce á empresa Gestão do departamento de contratos e qualidade ao cliente.
Requisitos.
ExperiÊncia em gestão comercial de clientes (fator Preferencial) Conhecimento das ferramenta de Excel (Fator Preferencial) Experiência nas funções (preferencial) Conhecimento de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (preferencial) 12º ano de escolaridade (preferencial) Disponibilidade imediata (factor de exclusão) Oferecemos.
Contrato Remuneração base + Variáveis Formação no sector e funções a desempenhar Projeto sólido com possibilidade de evolução de carreira Envie seu CV para.
---@--- https://www.
et-empregos.
om//tecnica-administrativa-entrada-imediata/
Detalhes da oferta
- Increase Podium Lda
- Indeterminado
- 22/04/2024
- 21/07/2024
Que funções irão desempenharatendimento telefónico em inglês, francês e português;atendimento presencial ao cliente; arquivo;trabalho de backoffice nomeadamente; elaborar requerimentos; lançamento de dados em excelorganização de agenda, todas as funções inerentes a uma administrativa......
Entrada imediata... somos salon emotion l'oréal... nuance cabeleireiro, salão de cabeleireiro e estética em cascais, desde 2001... cascais | para integrar a nossa equipa em cascais procuramos esteticista / manicure / pedicure, com experiência em unhas de gel e gelinho... para mais informações contacte-nos......
Disponibilidade imediata... conhecimento do mercado e do segmento de luxo... integração num projeto sólido e de sucesso comprovado no segmento premium / luxo... função: identificação de oportunidades de negócio... (licenciatura - preferencial)conhecimentos de inglês e/ou francês (fluência será um diferencial)experiência......
Estás à procura de um part-time? gostavas de trabalhar numa organização internacional de apoio a crianças? então essa vaga é para ti! estamos a recrutar para entrada imediata na função de recrutador face to face das aldeias de crianças sos... remuneração média: 500eur/700eur... org/quem-somos/bolsa-de-emprego/vagas-abertas/part-time-recrutador-face-2-face......
Você tem garra? gosta de desafios? gosta de trabalhar com metas? é comunicativo e dinâmico? as aldeias de crianças sos estão a recrutar para entrada imediata nas equipas de angariação de fundos do projeto face to face... o face to face é um método internacional de angariação de fundos que, através de......
Você tem garra? gosta de desafios? gosta de trabalhar com metas? é comunicativo e dinâmico? as aldeias de crianças sos estão a recrutar para entrada imediata nas equipas de angariação de fundos do projeto face to face... candidata-te, enviando o teu currículo e uma carta de motivação para *****@*****......
Nenhum dia é igual ao outro! precisa ter muita resiliência, simpatia, boa comunicação, gostar de bater metas e ser muito persistente! gostar de trabalhar em equipa também é essencial! se você tem essa vontade e acredita em um mundo melhor, junte-se a nós e faça parte da maior família do mundo! as aldeias......
Nenhum dia é igual ao outro! precisa ter muita resiliência, simpatia, boa comunicação, gostar de bater metas e ser muito persistente! gostar de trabalhar em equipa também é essencial! se você tem essa vontade e acredita em um mundo melhor, junte-se a nós e faça parte da maior família do mundo! as aldeias......
O que procuramos? pessoas com disponibilidade imediata para trabalhar num projeto de promoção de cartão com vantagens exclusivas para o cliente... gosto pelo contato com o cliente, competências comerciais e comunicacionais, assim como de relacionamento interpessoal... candidate-se se tem o que procuramos......
O que procuramos? pessoas com disponibilidade imediata para trabalhar num projeto de promoção de cartão com vantagens exclusivas para o cliente... gosto pelo contato com o cliente, competências comerciais e comunicacionais, assim como de relacionamento interpessoal... candidate-se se tem o que procuramos......
