TALENT ACQUISITION PARTNER (M/F) – LISBOA
Descrição da oferta de emprego
talent acquisition partner (m/f) descrição da função.
- atuar como especialista de talentos dentro da equipa de rh e fazer parceria com gerentes de contratação.
ser capaz de influenciar, discutir e fornecer informações sobre todo o processo de aquisição de talentos e garantir que a empresa esteja a contratar os melhores talentos; - trabalhar em colaboração com o diretor de rh e hrbp/s para garantir linhas de comunicação abertas e frequentes sobre a entrega de recrutamento e iniciativas de pessoas; - compreender os principais objetivos departamentais e dinâmicas de equipa que permitem que entenda as necessidades de negócios; - parceria com gerentes de contratação sobre os requisitos das funções, a fim de atrair e contratar o talento certo para cada vaga; - adquirir diretamente talentos excecionais para os negócios por meio do uso proativo de plataformas online, bem como sites ou agências; - contribuir para a elaboração da estratégia de recrutamento; - participar em eventos, conferências e outras reuniões para recrutar e entrevistar candidatos; - trabalhar com gerentes de contratação para construir processos robustos de avaliação e entrevista; - executar e entregar projetos-chave dentro do talent acquisition como líder de projeto ou como membro da equipa do projeto.
selecionamos candidatos com os seguintes requisitos.
- mais de 2 anos de experiência em recrutamento/aquisição de talentos; - ser orientado para a soluções, ser proativo e flexível; - ter paixão pelo recrutamento - encontrar o próximo grande talento é o que o faz sair da cama de manhã; - excelentes habilidades de comunicação em português e inglês, tanto escrito quanto verbal (inglês c1-2 é essencial), quaisquer idiomas adicionais (espanhol, árabe, outros) são uma grande vantagem; - capacidade de trabalhar de forma autónoma para a conclusão das suas próprias tarefas; - vontade de alcançar marcos importantes e realizar o seu trabalho no mais alto nível; - paixão por atrair os melhores candidatos e garantir que eles tenham a melhor experiência possível; - sua marca pessoal e ideias ou sugestões para melhorar os processos atuais de aquisição de talentos; se preenche os requisitos, envie a sua candidatura para.
ou visite-nos no campo grande nº82-e, lisboa.
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Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 03/05/2024
- 01/08/2024
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Perfil do candidato/a: - formação superior em engenharia eletrotécnica; - inscrição na anet ou na ordem dos engenheiros, dgge (direção geral de geologia e energia) e/ou anacom; - fortes conhecimentos de língua inglesa; - informática na ótica do utilizador; - conhecer a legislação, regulamentos e......
