RESP. SUPPLY CHAIN - COMPRAS E PLANEAMENTO (M/F)

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um Responsável de Supply Chain (m/f), com forte enfoque em Compras e Planeamento, para uma prestigiada indústria localizada em Carregal do Sal (Viseu).
Função Geral Estabelecer os procedimentos de execução do trabalho do departamento e dirigir a sua prática; Gerir e coordenar as atividades do Departamento de Planeamento, Aprovisionamento, Procurement, Logística e Armazéns, bem como os colaboradores a ele afetos, supervisionando as suas atividades; Garantir o funcionamento em pleno do processo de Aprovisionamento; Gerir níveis de stock de acordo com a direção e o budget; Reduzir o recurso a transportes urgentes; Assegurar a Logística Interna e fluxos de abastecimento de produção e produto acabado; Garantir o planeamento adequado à capacidade produtiva e as necessidades pedidas pelos clientes; Assegurar a crescente satisfação do cliente.
Gestão dos Recursos Humanos do Departamento Garantir a formação e integração dos colaboradores admitidos no seu departamento; Propor superiormente as variáveis relacionadas com os seus colaboradores recrutamento, mudanças, sanções disciplinares, despedimentos e promoções; Determinar as necessidades de formação dos seus colaboradores e promover as ações necessárias à sua realização; Avaliar o desempenho laboral dos seus colaboradores.
Principais tarefas Fixar e gerir os objetivos definidos com os responsáveis de cada um dos seus setores e assegurar o seu cumprimento; Definir e gerir os indicadores de desempenho do seu departamento; Preparar instruções de trabalho e procedimentos relativamente ao sistema de compras, de armazenagem e de expedição, mediante os requisitos do sistema de qualidade; Assegurar a implementação dos procedimentos e instruções de trabalho aplicáveis ao seu departamento; Supervisionar o trabalho dos armazéns (Matéria-Prima e Produto Acabado) e dos seus colaboradores; Planear, organizar, dirigir e controlar atividades relacionadas com a função de adquirir bens e serviços ao melhor custo total possível para a empresa; Desenvolver um sistema para qualificar os fornecedores; Assegurar o preço, a quantidade na altura da entrega da encomenda e os serviços do fornecedor; Preparar e rever propostas, contratos, acordos com os parceiros comerciais para correções em termos legais de pagamento, preços, condições de envio e itens de especificações de aceitação; Estar a par das Requisições Internas de Compras para os fornecimentos e equipamentos; Garantir que o controlo e receção da matéria-prima, bem como a expedição do produto acabado, são desempenhados de acordo com os procedimentos; Assegurar que as matérias-primas são encomendadas em quantidade suficiente e a tempo de responder ao plano de produção; Otimizar e definir objetivos relativamente a níveis de inventário e rotação de stock; Analisar o plano de produção anual; Coordenar o cumprimento do plano de produção de acordo com as exigências do cliente, em colaboração com o Diretor de Produção; Assegurar que as encomendas são corretamente codificadas e integradas no sistema informático; Garantir a expedição das encomendas cumprindo as quantidades/modelos e o respetivo prazo acordado.
Habilitações e competências profissionais Formação Superior e/ou experiência profissional compatível com o desempenho das funções; Experiência comprovada nas áreas de Planeamento e Compras (fator eliminatório), bem como em Produção e Engenharia, ao nível da logística integrada; Conhecimentos de sistemas de gestão geral ao nível de planeamento de produção expedições e encomendas para Fornecedores de matérias-primas segundo MRP II; Experiência profissional comprovada em função semelhante; Utilizador frequente de inglês e/ou francês (preferencialmente ambas), falado, lido e escrito; Conhecimentos sólidos na área da informática, nomeadamente nas ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access) e preferencial; Conhecimentos e uso frequente de Internet e programas de correio eletrónico.
Competências e características pessoais Facilidade de expressão oral e escrita; Elevado sentido de responsabilidade; Capacidade de análise, rigor, organização e de estabelecer um método de trabalho adequado; Autonomia, iniciativa e criatividade; Capacidade de estabelecer bons relacionamentos interpessoais; Capacidade de liderança e de gestão de equipas; Capacidade de tomada de decisão; Capacidade de execução e rapidez de resposta; Capacidade de gestão e resolução dos conflitos.