MODÉRATEUR POUR LES RÉSEAUX SOCIAUX (FRANCOPHONE)
Descrição da oferta de emprego
Saisissez cette excellente opportunité pour votre prochaine étape de carrière dans la magnifique ville de Lisbonne ! Vos Responsabilités et votre Impact en tant que Modérateur.
Valider tout contenu pour une plateforme de médias sociaux, en confirmant son exactitude et sa qualité Faire partie d'une équipe qui rend l'information mondiale plus accessible et utile Devenir un expert en contenu publicitaire et donner les meilleurs conseils Compétences, qualifications et intérêts nécessaires pour réussir dans ce rôle.
Un niveau natif de français et au moins un niveau B2 en anglais Passion la modération de contenu ou le support technique Vivre à Lisbonne ou être prêt à déménager pour une carrière internationale à long terme et une expérience de vie Avoir un permis de travail portugais valide ou une nationalité permettant de travailler dans un pays de l'UE Ce que vous y gagnez.
Type de contrat.
Contrat à durée indéterminée, période d'essai de 30 jours Horaires de travail.
temps plein (40h/semaine), shifts 24/7 du lundi au dimanche Conditions salariales.
850 EUR brut/mois + prime de langue de 50EUR + prime de performance de 120 EUR (à partir du 4ème mois complet) Un forfait de réinstallation de 360 euros par mois pour les trois premiers mois Formation professionnelle rémunérée Votre future entreprise.
Votre future entreprise est un leader mondial dans le secteur des BPO.
Avec employés à travers le monde, vous ferez partie d'une équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 750 des marques les plus importantes et numériques au monde.
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Detalhes da oferta
- Blu Selection
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 16/05/2024
- 14/08/2024
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Travaillons ensemble pour façonner l’avenir de la réussite professionnelle... garantir le patrimoine technique ainsi que les optimisations et évolutions... ils accompagnent les entreprises pour leur permettre de valoriser ce patrimoine à son plein potentiel et en faire un avantage compétitif majeur......
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· vérifier les éléments du contrat avant signature par les rrh... · traiter les demandes diverses des agences... réceptionner les demandes de besoins en personnel intérimaire... · recueillir hebdomadairement les relevés d’heures du personnel intérimaire et les transmettre aux agences et en assurer le......
