HR SENIOR BUSINESS PARTNER
Descrição da oferta de emprego
Oferecemos a oportunidade de contribuires para um futuro mais sustentável e dinâmico, numa jornada rumo ao compromisso e excelência energética.
Responsabilidades - Coordenar a equipa de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento, cumprimento de metas, desenvolvimento pessoal contínuo e motivação dos colaboradores, em temas como.
equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e satisfação pessoal; - Garantir que todos os processos de RH sejam executados dentro dos fluxos de trabalho; - Acompanhar a implementação anual dos processos, incentivando o envolvimento e a participação oportuna de todas as partes interessadas; - Coordenar o estabelecimento do Plano de Contratação Anual; - Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho, Formação, Políticas e planos de ação de Diversidade, Equidade e Inclusão e outros; - Analisar KPIs, correção de desvios e melhoria de processos, a fim de aprimorar o alinhamento estratégico.
Requisitos - Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou outra área relevante; - Experiência consolidada de 10 anos na função; - Conhecimentos e experiência em Gestão Estratégica e Operacional de RH; - Experiência em organizações industriais; - Experiência em gestão de equipas; - Fluência nas línguas portuguesa e inglesa, tanto falada quanto escrita; - Conhecimentos em SAP, nomeadamente Success Factors (preferencial); - Disponibilidade para deslocações nacionais (previsão de uma vez por mês) e internacionais (uma vez por trimestre - Paris, Bruxelas…).
Detalhes da oferta
- Clan by Multipessoal
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 08/05/2024
- 06/08/2024
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Responsabilidades: levar a cabo projetos no âmbito do desenvolvimento da oferta para os clientes, através de soluções de business intelligence / data analytics; propor e implementar melhorias nas plataformas e processos existentes; envolvimento direto em projetos estratégicos que visam desenvolver soluções......
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