HR PARTNER ANALYST - RECRUTAMENTO PESSOAS COM INCAPACIDADE

Sobre o nosso cliente O cliente em questão é uma grande empresa global, operando em diversos sectores e geografias.
Eles estão focados em oferecer soluções de consultoria e serviços profissionais em áreas como digitalização, computação em nuvem e segurança.
A cultura corporativa valoriza a inovação, a colaboração e a adaptação às mudanças do mercado.
Procuram constantemente maneiras de acelerar as jornadas digitais de seus clientes e criar valor sustentável para todas as partes interessadas, enquanto promovem um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo para seus funcionários.
Descrição Apoiar a liderança em questões relacionadas com pessoas, como gestão de desempenho, resolução de conflitos e implementação de políticas de RH.
Garantir a precisão dos dados dentro da organização, mantendo registos precisos de funcionários e fornecendo relatórios regulares à liderança sobre métricas de RH.
Coordenar a integração de novos funcionários na empresa, incluindo a realização de programas de integração e fornecimento de apoio contínuo aos novos contratados.
Lidar com questões disciplinares e reclamações dos funcionários, conduzindo investigações internas e fornecendo aconselhamento sobre políticas disciplinares.
Oferecer suporte ao longo do ciclo de vida do funcionário na empresa, incluindo questões relacionadas com benefícios, licenças de ausência e desenvolvimento profissional.
Essas responsabilidades exigem capacidades de comunicação eficazes, capacidade de resolução de problemas e uma compreensão profunda das políticas e procedimentos de RH da empresa.
O HR Partner deve ser capaz de trabalhar de forma independente e colaborativa, garantindo ao mesmo tempo que as necessidades dos funcionários e da organização sejam atendidas de maneira eficaz.
Perfil ideal Licenciatura ou Mestrado em Gestão de RH ou equivalente 1 ano ou + de experiência Fluente em inglês e espanhol Competências a nível de organização, resultados, negociação, gestão de conflitos, comunicação Vantagens Desenvolvimento Profissional.
O candidato terá a chance de expandir suas habilidades e conhecimentos em Recursos Humanos, trabalhando em uma empresa global de renome.
Eles terão acesso a treinamentos e desenvolvimento contínuo para aprimorar suas competências e avançar em suas carreiras.
Experiência em uma Empresa Líder.
Trabalhar em uma empresa como esta oferece uma oportunidade única para ganhar experiência em um ambiente multinacional diversificado.
O candidato terá a chance de trabalhar em projetos desafiadores e significativos, contribuindo para o sucesso da empresa em escala global.
Ambiente de Trabalho Inovador.
A empresa valoriza a inovação e a colaboração, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.
O candidato terá a oportunidade de trabalhar ao lado de profissionais talentosos e inspiradores, promovendo um aprendizado contínuo e um senso de comunidade.
Benefícios e Remuneração Competitivos.
Além das oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional, a empresa oferece benefícios abrangentes e uma remuneração competitiva.
Isso inclui pacotes de benefícios flexíveis, programas de bem-estar e outras vantagens para garantir o bem-estar e a satisfação dos funcionários.
Impacto Significativo.
Ao desempenhar um papel crucial na gestão de pessoas e na promoção de uma cultura organizacional positiva, o candidato terá a oportunidade de fazer uma diferença tangível na vida dos funcionários e no sucesso da empresa.
Essa oportunidade oferece um sentido de propósito e realização no trabalho.