GUARDA-FREIO – MUSEU DA CARRIS

A Companhia Carris de Ferro de Lisboa, E.
., S.
., líder de mercado, no transporte rodoviário de passageiros, está a recrutar um Guarda Freio para integrar a equipa do Museu.
Requisitos Obrigatórios.
Os candidatos têm de reunir, cumulativamente, os seguintes requisitos.
Idade mínima.
24 anos; Altura mínima.
1,60m; Altura máxima.
1,80m; 12º ano de escolaridade (preferencial) / 9º ano de escolaridade (mínimo); Carta de condução.
Categoria B, C e preferencialmente D; Deter toda a documentação necessária, para o exercício da profissão, na empresa, reconhecida, oficialmente, pelo Estado português, nomeadamente, certificado de residência, certificado de habilitações, inscrição na Segurança Social e nas Finanças.
Outros Requisitos Competências linguísticas.
nível básico da língua inglesa, preferencialmente com línguas extras, nomeadamente, espanhol e francês; Disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana; Disponibilidade para funções multidisciplinares, em situações pontuais.
tarefas consideradas no âmbito da atividade do Museu, como sejam as relacionadas com o apoio no atendimento ao público, acompanhamento de grupos e venda de bilhetes e artigos da Loja do Museu da Carris, bem como apoio em eventos institucionais internos e externos.
Perfil de Guarda-freio Museu da Carris.
Facilidade no Contacto com o Público (incluindo crianças e grupos escolares); Facilidade de integração, em trabalho de equipa e multidisciplinar; Dinâmico; Boa apresentação; Pontualidade; Iniciativa, disponibilidade e proatividade; Sentido de responsabilidade; Ser interessado e curioso (nomeadamente sobre os temas.
da mobilidade, da história dos transportes e da sustentabilidade); Competências ao nível da comunicação e trabalho em equipa.
Horário de trabalho.
Das 10h00 às 18h00 (1h para almoço) de segunda a sábado (o sábado é rotativo).
Candidatura a remeter até dia , incluindo Currículo Vitae (CV), Certificado de Habilitações, Carta de Condução e Certificado de Residência.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do Regulamento Geral de Proteção de Dados.
Os dados pessoais recolhidos destinam-se apenas ao recrutamento e seleção e serão conservados apenas durante o período necessário ao propósito para o qual foram recolhidos.