GESTOR DE COMPRAS E APROVISIONAMENTO (M/F) – PÓVOA DE VARZIM

Com funções na sede da empresa e com reporte direto ao Diretor de Compras, o novo colaborador ficará responsável por.
– Desenvolvimento de estratégias de aquisição.
Criar e implementar estratégias de aquisição que se alinhem com os objetivos da empresa, levando em consideração fatores como custo, qualidade e prazos de entrega; – Seleção e Gestão de Fornecedores.
Identificar e avaliar potenciais fornecedores, negociar contratos, estabelecer termos e condições e gerir relacionamentos contínuos para garantir o melhor valor possível para a organização; – Análise de mercado.
manter-se informado sobre as tendências do mercado, os desenvolvimentos do setor e as mudanças na oferta e na procura para tomar decisões de compra informadas; – Negociação de contratos.
Negociar condições de pagamento, preços e prazos de entrega com fornecedores, garantindo que os contratos sejam claros, executáveis e alinhados com os objetivos organizativos; – Gestão de stock.
Monitorizar os níveis de stock para evitar excessos ou ruturas, otimizando o equilíbrio entre disponibilidade e custo; – Aprovisionamento.
Garantir que o aprovisionamento dos materiais é feito de forma atempada tendo em conta o plano de produção estipulado; – Importação.
Estar em contacto constante com os despachantes e alfandega e garantir o cumprimento e aplicabilidade dos regimes aduaneiros; – Gestão de risco.
Identificar e mitigar riscos potenciais na supply chain, como interrupções ou problemas de qualidade; – Avaliação de desempenho do fornecedor.
Avaliar o desempenho dos fornecedores com base em indicadores-chave de desempenho (KPIs); – Ligação com outros departamentos.
Colaborar com vários departamentos como produção, qualidade, finanças e logística, para garantir que as compras estejam alinhadas com as operações; – Conformidade Ética e Legal.
Garantir que as atividades de aquisição cumprem os padrões éticos, os regulamentos legais e as políticas corporativas; – Desenvolvimento de novos produtos.
Colaborar com as equipas de desenvolvimento de produto para obter materiais e componentes para novos produtos, considerando fatores como custo, disponibilidade e prazos de entrega; – Melhoria Contínua.
Sugerir melhorias quer sobre os processos internos do departamento quer sobre os processos operacionais afetados pelas suas compras; – Relatórios e análises.
gerir relatórios e analisar dados para detetar tendências de compra, medir o desempenho, gerir os stocks e fornecer insights para a tomada de decisão; Perfil pretendido.
– Habilitações académicas ao nível da licenciatura (obrigatório); – Experiência em funções semelhantes (preferencial); – Bom nível de Inglês (obrigatório); – Bom nível de Espanhol (preferencial) – Conhecimentos de Excel (obrigatório); – Conhecimentos no ERP SAP (preferencial); – Forte capacidade de negociação; – Sentido de responsabilidade e capacidade de organização; – Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais; – Dinamismo, proatividade e flexibilidade; – Forte orientação para os resultados e trabalho por objetivos; – Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; Oferecemos.
– Remuneração compatível com o perfil; – Valorização sócio profissional; – Integração numa empresa sólida e possibilidade de progressão da carreira.
Caso considere que reúne o perfil pretendido, envie a sua candidatura.