ESTÁGIO PROFISSIONAL PARA O DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO - CARGA DE TRABALHOS

a autoridade de supervisão de seguros e fundos de pensões (asf) admite estagiário(a) profissional para o departamento de comunicação para o núcleo de gestão de conteúdos e eventos institucionais (dc).
principais responsabilidades.
apoiar na implementação da nova intranet, nomeadamente na adequação/gestão de conteúdos às configurações da mesma; estabelecer contacto com o parceiro de gestão de redes sociais da asf, garantindo a publicação dos conteúdos do site nas redes.
proporcionamos.
estágio remunerado com bolsa no valor de €, acrescido de subsídio de refeição; estágio com duração de 6 meses com a possibilidade de renovação por igual período; plano de estágio que permite consolidar o conhecimento obtido no decorrer da formação académica e adquirir experiência numa instituição de referência.
local.
lisboa.
perfil requerido.
licenciatura em comunicação, marketing, design, multimédia ou áreas relacionadas; média final de licenciatura igual ou superior a 13 valores; boa capacidade de comunicação; boa capacidade de cooperação e de trabalho em equipa.
requisitos preferenciais.
formação complementar nas áreas identificadas.
candidatura.
a candidatura deve ser apresentada até ao fim do dia 15 de maio de (inclusive).
em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactada a asf por meio do correio eletrónico.
todas as candidaturas devem ser apresentadas em português, com uma carta de motivação, um curriculum vitae detalhado e os certificados académicos comprovativos das habilitações requeridas no perfil.
serão rejeitadas as candidaturas que não estejam instruídas com a documentação solicitada.
métodos de seleção.
o método de seleção do presente procedimento terá as seguintes fases.
avaliação curricular das candidaturas, por meio da qual se procederá à análise da informação prestada, nomeadamente da constante do curriculum vitae, da carta de motivação e dos certificados, bem como dos outros documentos eventualmente fornecidos no processo de candidatura.
desta avaliação pode resultar a exclusão do candidato.
entrevista, feita apenas a parte dos candidatos aprovados na fase anterior, a convocar em grupos sucessivos, por ordem decrescente de classificação da avaliação curricular, na qual se pretende avaliar as competências técnicas e comportamentais.
quando as necessidades de recrutamento sejam satisfeitas, é dispensada a entrevista dos restantes candidatos, os quais são considerados excluídos.
realização de outras entrevistas ou avaliações, se assim for determinado.
cabe ao conselho de administração da asf a decisão final sobre o(a) estagiário(a) a contratar, baseada na avaliação da adequação do candidato ao perfil e necessidades, em face dos elementos recolhidos ao longo de todas as fases do procedimento e ao parecer do júri.
regulamento do concurso.
as demais regras aplicáveis ao processo de recrutamento constam do regulamento do concurso.
constituição de bolsa.
a asf poderá, mediante consentimento, manter os dados dos candidatos não selecionados, tendo em vista a constituição de uma bolsa que poderá ser considerada pela asf para o preenchimento de uma eventual vaga futura em função com perfil compatível.
o consentimento pode ser retirado a qualquer momento através dos contactos da asf, sem prejuízo da licitude do tratamento efetuado com base no consentimento prévio.