ESTÁGIO

Introdução É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Enquanto estagiário\/a de HR Organizational Management, irás fazer parte da equipa responsável por tornar os Recursos Humanos do Lidl mais eficientes.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades Darás apoio à equipa dos Recursos Humanos na gestão organizacional da empresa; Irás ajudar a garantir que as políticas e práticas de RH estão em conformidade com as regras do grupo Lidl; Irás monitorizar a consistência de dados em sistemas, juntamente com a análise dos mesmos; Fornecerás suporte ao reporting e análise de KPis da aréa dos RH.
O teu perfil Tens formação superior em áreas de Economia ou Gestão (obrigatório);​ Tens bons conhecimentos de Excel, Powerpoint e outras ferramentas de MS Office;​ Tens experiência prévia ou interesse na participação em projetos de melhoria contínua;​ Tens gosto por trabalhar com dados;​ Consideras ter uma boa capacidade analítica e de sistematização da informação;​ Consideras-te uma pessoa curiosa e proativa;​ És fluente em inglês (obrigatório).​ Os teus benefícios Estágio Profissional remunerado durante um período de 9 meses; Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês; Formação abrangente e sistemática; Oportunidade de contribuir para uma marca em crescimento; Plano de formação desenhado à tua medida.
O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de pessoas.
todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.