ESTAGIÁRIO(A) GAS/POWER

Na Galp, acreditamos que juntos podemos fazer a diferença na sociedade ao contribuir para o futuro de uma energia mais sustentável.
A mudança começa com as nossas pessoas, onde a agilidade, melhoria contínua, o alinhamento interno e o foco no cliente são os valores que regem a nossa organização onde todos, sem exceção, podem alcançar o seu máximo potencial.
Contamos com a tua energia ⚡ Estagiário(a) Gas/Power   Missão O(A) estagiário(a) fará parte da equipe do Energy Management Brasil da Galp e apoiará na execução das atividades e processos de comercialização de gás e energia, além de participar ativamente das rotinas internas do setor, sendo envolvido no aprimoramento contínuo dos processos.
Responsabilidades Apoio às atividades de programação do processamento, transporte e clientes de gás natural e GLP, bem como, ao cumprimento de obrigações regulatórias com a ANP, ANEEL, CCEE e agências locais Suporte ao cumprimento dos processos internos de governança, gestão, controle de faturamento, pagamento e gestão de contratos Auxílio no cadastro de informações dos clientes, operações na plataforma de gestão de comercialização e em bancos de dados corporativos Interação junto às áreas.
comercial, financeira, tributária, contas a pagar e contas a receber da Galp Assistência no acompanhamento de relatórios, atividades auxiliares de análise para o fechamento mensal e preparação do material de suporte para reuniões e reports internos   Pretendemos Superior em andamento em Engenharias, Administração e/ou Economia (mínimo de 2 anos para graduação) Inglês avançado/fluente (mandatório); Espanhol Intermediário (desejável) Conhecimento do pacote office (word, powerpoint) Excel avançado (mandatório); Power BI (desejável) Facilidade para trabalhar com grande volume de dados e planilhas simultaneamente Altamente desejável vivência anterior em Empresa Junior e/ou Gestão de Processos Já ter atuado em estágios no setor elétrico será considerado um diferencial Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) Na Galp, temos a ambição de ser a empresa mais centrada nas pessoas e, por isso, reconhecemos a nossa responsabilidade em promover a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no nosso dia a dia, em todos os nossos processos.
Acreditamos que todas pessoas devem ser celebradas e valorizadas pelo que são - não só pelo seu potencial, mas também pelas suas características distintivas.