DIRETOR DE OBRA (M/F)

A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada em, agosto de , por Maria Varela Marques.
Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América).
Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.
Serviços que prestamos.
– Recrutamento e Seleção; – Outplacement.
Em que acreditamos e o que nos move? Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.
Missão.
E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS! O nosso cliente.
Empresa portuguesa que desenvolve a sua atividade laboral no setor da Construção, produzindo casas modulares por projeto.
A referida empresa alia o sólido conhecimento do seu setor de atividade à excelência, com o intuito de desenvolver projetos únicos e exclusivos para o mercado nacional e internacional.
Principais funções.
Controlo dos projetos nas vertentes de prazos, custos e qualidade, com garantia de entrega do produto ao cliente; Acompanhamento do arranque de execução de cada um dos projetos em fábrica; Acompanhamento do fabrico dos módulos para posterior implementação “in situ”; Coordenação e acompanhamento dos trabalhos de preparação de terreno para receção dos módulos; Coordenação e acompanhamento dos trabalhos de obra a realizar “in situ”, com a correspondente gestão de recursos; Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos.
Formação superior em Engenharia Civil (obrigatório); Experiência anterior relevante como Diretor de Obra; Conhecimentos na área da construção modular e estruturas metálicas (será valorizado); Conhecimentos do software AutoCAD; Conhecimentos de Microsoft Excel; Disponibilidade para deslocações em território nacional e, pontualmente, internacional; Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa; Habilidades de comunicação clara e empática; Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer.
Integrar uma empresa sólida e em crescimento; Vínculo contratual com a empresa cliente; Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção.
1ª etapa – Triagem de CV; 2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional; 3ª etapa – Entrevista final nas instalações do cliente; 4ª etapa – Feedback final.
Poderá submeter a sua candidatura ou através do nosso website – Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.