DESENHADOR TÉCNICO DE MOBILIÁRIO (M/F) - CARGA DE TRABALHOS
Descrição da oferta de emprego
somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (reino unido, espanha, frança, holanda, emirados Árabes unidos, brasil, angola e estados unidos da américa).
em portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.
serviços que prestamos.
– recrutamento e seleção; – outplacement.
em que acreditamos e o que nos move? que o futuro passa por organizações que promovam o bem – estar e a felicidade organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.
missão.
e porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as pessoas! o nosso cliente.
empresa dedicada à produção de mobiliário por projeto, para o mercado francês, com décadas de existência.
as principais responsabilidades.
interpretação de fichas técnicas para posterior execução de desenhos; desenho técnico de mobiliário por projeto no software solidworks; acompanhar a produção do móvel, se necessário, com o intuito de verificar a qualidade de produção do mesmo; outras relacionadas com a função.
para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos.
formação superior em design industrial, design de produto ou similares; sólidos conhecimentos de desenho técnico de mobiliário no software solidworks (obrigatório); conhecimentos de construção de mobiliário e das várias matérias-primas; conhecimentos de inglês e/ou francês; forte sentido de responsabilidade e compromisso; profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa; habilidades de comunicação clara e empática; estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
o que temos para oferecer.
fazer parte de uma empresa sólida e reconhecida pelo produto que desenvolve, segmento de luxo, com forte presença em frança; possibilidade de fazer parte de um projeto estável, com continuidade; vínculo contratual com a empresa cliente; além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.
como decorre o processo de recrutamento e seleção.
1ª etapa – triagem de cv; 2ª etapa – entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional; 3ª etapa – entrevista nas instalações do cliente; 4ª etapa – feedback final.
somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.
obrigada!
Detalhes da oferta
- Humanskills-hr
- Indeterminado
- 04/04/2024
- 03/07/2024
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