CRIAMOS ESPECIALISTAS NO RAMO IMOBILIÁRIO - ÁREA COMERCIAL
Descrição da oferta de emprego
Estamos a Recrutar e Formar Consultores Imobiliários (m/f) de Excelência
O Consultor Imobiliário (m/f) no Grupo Re/Max Dragão GANHA:
- Espaços de co-working e gabinetes privados em cada Agência para o desenvolvimento da sua atividade num ambiente profissional e na companhia de outros colegas e do Staff que lhe dá o apoio direto no que precisar
- Uma equipa de Marketing que faz crescer a sua marca pessoal
- Formação Inicial e Contínua presenciais, exclusivas da Academia Dragão (Porto e Matosinhos), que fazem diferença na criação das bases necessárias e crescimento na função
- Formação Onjob e acompanhamento de profissionais experientes da Direção Comercial e de Empreendimentos, em todas as etapas que precisar, inclusive no Business Plan
- Prémios diversificados ao longo do ano, a par das comissões elevadas que aufere
- Um parceiro que investe fortemente em si, promovendo ações que visam elevar o seu negócio e maximizar os seus resultados
Procuramos as melhores pessoas para se tornarem as melhores profissionais no ramo imobiliário.
Desta forma, selecionamos as pessoas com o seguinte perfil:
- Respeito, União, Ética, Profissionalismo e Honestidade como principais valores a seguir
- Empatia
- Apreço e facilidade em conhecer constantemente pessoas novas e diversificadas
- Dinamismo e capacidade para manter o foco e produtividade
- Ser Empreendedor/a, agindo de acordo com uma estratégia, investindo e pondo-a em prática
Envie o seu CV para análise e ser contactado/a.
Detalhes da oferta
- Grupo Re/Max Dragão
- 23/09/2023
- 27/05/2024
Gestor de equipa comercial - ramo imobiliário (m/f) avenida da boavista porto procuro um/a profissional com experiência no ramo imobiliário para a possibilidade de liderar uma equipa de comerciais... requisitos: gosto pelo trabalho de equipa; experiência comercial (1 ano); aparência cuidada; carta......
Desenvolverá análises de mercado e definirá planos comerciais e de desenvolvimento de marketing em zonas definidas... propomos: integração na rede imobiliária líder em portugal e no mundo... perfil: profissional altamente motivado para trabalhar por objetivos e em equipa, de forma responsável e autónoma......
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado... pt para ficar a saber um pouco mais sobre nós... invista em si, conquiste connosco! a maxloja – mediação imobiliária, lda -ami 4515 informa: todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do regulamento......
Procura um novo desafio? procura novas oportunidades para o seu desenvolvimento pessoal e profissional? procura ser reconhecido pelo seu trabalho? estamos a recrutar e temos a oportunidade ideal para si! na re/max maxgroup procuramos pessoas dinâmicas, boas comunicadoras, com atitude e resiliência para......
Perfil • motivado • responsável • resiliente • capacidade de comunicação • capacidade de integração • proactivo • gosto por desafios oferecemos • formação e acompanhamento contínuo • bom ambiente de trabalho • motivação candidata-te! recrutamento... venha conhecer o nosso projeto em massamá, sintra!......
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Para dar continuidade ao seu processo de expansão pretende contratar consultores imobiliários para consolidar e aumentar a sua presença comercial no mercado imobiliário... identifica-se com o perfil pretendido? requisitos do trabalho perfil do candidato: - com ou sem experiência na área comercial; -......
Se ambiciona uma carreira sólida para o seu futuro, é dinâmico(a), ambicioso(a), tem gosto pela área comercial e espírito empreendedor(a), venha fazer parte deste projecto! perfil: - interesse na área comercial; - boa apresentação - gosto por contacto com o público e orientação para o cliente -......
Por que da área do turismo? porque, geralmente, têm um perfil comunicativo e persuasivo, conhecimento de línguas estrangeiras e de zonas... estamos a expandir a nossa equipa comercial, e como tal, estamos a recrutar profissionais do sector de turismo e hotelaria para a vaga de consultor imobiliário......
