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ADVOGADO(A) ASSOCIADO(A) LABORAL
Lisboa
- Lisboa
Descrição da oferta de emprego
Prestigiada Sociedade de Advogados, pretende contratar Advogado(a) para a Área de Prática de Direito Laboral, para o seu escritório de Lisboa.
Descrição Assegurar uma permanente conformidade das organizações empresariais à lei laboral; Auxiliar os clientes na definição das suas políticas de recursos humanos; Participar em due diligence; Prevenir a ocorrência de litígios laborais ou assegurar a sua eficaz e célere resolução; Consultoria e aconselhamento permanente na área de Laboral aos seus clientes; Colaborar no desenvolvimento de iniciativas que contribuam para a promoção e valorização do Departamento.
Perfil Licenciatura em Direito em Universidade Portuguesa de prestígio; Experiência profissional na área de Direito Laboral, entre 4 a 6 anos (pós-agregação à OA), sendo ponderados candidatos que tenham no máximo até 8 anos de experiência (pós-agregação à OA).
Interesse na contínua valorização, técnica e profissional; Boa capacidade de relacionamento interpessoal; Elevado sentido de responsabilidade e proatividade; Capacidade de execução e conclusão de trabalhos com autonomia; Forte capacidade de organização e planeamento; Excelentes conhecimentos de Inglês (fator de exclusão).
Perfil ideal Bons Conhecimentos de direito civil; Interesse por outras áreas do direito, nomeadamente direito imobiliário; Experiência profissional na área de direito imobiliário.
Vantagens Oportunidade de integrar uma sociedade de advogados com excelente ambiente e espírito de equipa.
Boas perspetivas de crescimento na carreira.
Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
Candidaturas (acompanhadas de C.
.) devem ser enviadas para o seguinte email.
---@--- https://www.
et-empregos.
om//advogado-a-associado-a-laboral/
Descrição Assegurar uma permanente conformidade das organizações empresariais à lei laboral; Auxiliar os clientes na definição das suas políticas de recursos humanos; Participar em due diligence; Prevenir a ocorrência de litígios laborais ou assegurar a sua eficaz e célere resolução; Consultoria e aconselhamento permanente na área de Laboral aos seus clientes; Colaborar no desenvolvimento de iniciativas que contribuam para a promoção e valorização do Departamento.
Perfil Licenciatura em Direito em Universidade Portuguesa de prestígio; Experiência profissional na área de Direito Laboral, entre 4 a 6 anos (pós-agregação à OA), sendo ponderados candidatos que tenham no máximo até 8 anos de experiência (pós-agregação à OA).
Interesse na contínua valorização, técnica e profissional; Boa capacidade de relacionamento interpessoal; Elevado sentido de responsabilidade e proatividade; Capacidade de execução e conclusão de trabalhos com autonomia; Forte capacidade de organização e planeamento; Excelentes conhecimentos de Inglês (fator de exclusão).
Perfil ideal Bons Conhecimentos de direito civil; Interesse por outras áreas do direito, nomeadamente direito imobiliário; Experiência profissional na área de direito imobiliário.
Vantagens Oportunidade de integrar uma sociedade de advogados com excelente ambiente e espírito de equipa.
Boas perspetivas de crescimento na carreira.
Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
Candidaturas (acompanhadas de C.
.) devem ser enviadas para o seguinte email.
---@--- https://www.
et-empregos.
om//advogado-a-associado-a-laboral/
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Detalhes da oferta
Empresa
- CONFIDENCIAL
Tipo de Contrato
- Indeterminado
Data de publicação
- 03/05/2024
Data de expiração
- 01/08/2024
Técnico rh - processamento salarial (m/f) universidade
Global partner hrs
Responsabilidades: compete-lhe efetuar o apoio às atividades desenvolvidas pela direção de recursos humanos, na área de processamento salarial, bem como, na gestão administrativa e contratual de pessoal: efetuar o processamento salarial, garantindo o lançamento, parametrização e validação em sistema......
Encarregado de Obra (m/f) - Sines
Fórmula do Talento
Principais responsabilidades:• coordenação de equipas operacionais;• controlo diário de trabalhos e rendimentos;• gestão de recursos, meios e equipamentos;• obter os rendimentos esperados;• otimizar o custo do trabalho e os prazos;• cumprir com o nível de qualidade exigido;• cumprir a atividade preventiva......