Quais são as doenças profissionais do trabalho?

As doenças profissionais são aquelas que surgem como resultado direto da atividade laboral de uma pessoa. São problemas de saúde que afetam trabalhadores que exercem atividades específicas em determinados setores. Essas doenças podem surgir por diversos motivos, desde condições de trabalho inadequadas, equipamentos deficientes, falta de proteção adequada até exposição a substâncias tóxicas que podem causar danos à saúde.

Entre as principais doenças profissionais destacam-se as doenças respiratórias, como a asma ocupacional e a doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), que são causadas pela inalação de poeira, fumos, gases tóxicos e outros elementos presentes no ambiente de trabalho.

As doenças de pele também são muito frequentes entre os trabalhadores que lidam com produtos químicos, como os dermatites de contato, causadas pelo contato repetido com substâncias irritantes ou alérgicas.

Outra doença profissional comum é a lesão muscular resultante de esforços repetitivos, como a LER (lesão por esforço repetitivo) ou DORT (distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho), que afetam principalmente trabalhadores que realizam movimentos repetitivos em seu trabalho, como digitadores e operários de linha de montagem.

Entre outras doenças ocupacionais frequentes, podemos citar a neuropatia periférica, que é a lesão dos nervos periféricos, a surdez ocupacional, que é causada pela exposição prolongada a ruídos intensos, e até mesmo o câncer, que pode ser causado pela exposição a substâncias tóxicas, como o amianto.

Em geral, as doenças profissionais podem ser evitadas através de medidas de prevenção, como o uso de equipamentos de proteção, treinamento dos trabalhadores, adoção de boas práticas no ambiente de trabalho e a identificação precoce dos sintomas das doenças. Os trabalhadores também devem estar atentos aos seus direitos e procurar ajuda caso percebam que sua saúde está sendo prejudicada por condições de trabalho inadequadas.

Como saber se é doença profissional?

Se você trabalha regularmente ou já trabalhou com algumas atividades específicas, pode estar em risco de contrair doenças profissionais que afetam sua saúde e qualidade de vida. Muitas pessoas enfrentam problemas de saúde devido à exposição a substâncias químicas tóxicas, ruídos intensos, vibrações, movimentos repetitivos ou posturas inadequadas. Certamente, esses riscos ocupacionais podem levar a várias doenças que podem ser classificadas como doenças profissionais.

As doenças profissionais afetam diferentes partes do corpo humano, como o sistema respiratório, auditivo, muscular esquelético, cardíaco, nervoso e outros. Algumas doenças profissionais são fáceis de detectar, como a doença de ouvido decorrente do som alto contínuo em um ambiente de trabalho barulhento, enquanto outras têm sintomas ocultos que podem se desenvolver gradualmente ao longo do tempo. Para identificar uma doença profissional, é importante estar atento aos sintomas físicos que você apresenta e assegure-se de que esses sintomas estão associados ao seu trabalho.

Pode ser difícil distinguir se uma condição de saúde que você está sofrendo é devido a uma doença profissional ou não, mas existem algumas dicas que podem ajudá-lo a determinar se a sua condição é resultado do seu ambiente de trabalho: Verifique se sua condição de saúde está relacionada com seu trabalho, examinando se os sintomas aumentam ou diminuem dependendo do período de trabalho. Além disso, converse com seu médico sobre sua saúde no trabalho, mencionando suas atividades diárias e os riscos específicos que você está exposto no trabalho.

Também é importante obter as informações relevantes sobre a sua exposição no trabalho, como fichas de segurança de produtos químicos, registros médicos, e dados de seus empregadores sobre possíveis riscos que você pode enfrentar na sua atividade diária. Certifique-se de documentar todos as condições de trabalho que possam estar provocando problemas de saúde e consulte um advogado especializadono assunto para obter informações sobre a compensação por doenças relacionadas ao trabalho.

Publicado por: Equipe Editorial das Blog do SAPO

O que se considera doença de trabalho?

Doença de trabalho é o termo utilizado para designar as condições de saúde que se desenvolvem de maneira progressiva e geralmente resultam da exposição constante a riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Isso significa que existem certas doenças que são consideradas como consequência direta da atividade laboral e que, portanto, devem ser tratadas como doenças profissionais.

Entre as principais doenças de trabalho estão as que afetam o sistema respiratório, ocasionadas pela exposição a poeiras e gases; as doenças dermatológicas, causadas pela exposição a agentes químicos; as doenças osteomusculares, consequência do trabalho repetitivo e contínuo, e as doenças mentais, contraídas por pressão excessiva ou assédio moral. É importante lembrar que a lista de doenças de trabalho não se limita às mencionadas acima, e que muitas outras condições podem surgir em decorrência da atividade ocupacional.

Para que uma enfermidade seja considerada como uma doença de trabalho, alguns requisitos devem ser cumpridos. O primeiro é que a condição deve estar presente no quadro de enfermidades consideradas pela legislação como de origem ocupacional. Além disso, é necessário que a pessoa afetada tenha sido contratada para realizar a atividade que se mostrou nociva à saúde, o que prova que a doença realmente se desenvolveu devido à exposição ocupacional.

Atenção deve ser dada a esse tipo de doença, pois a legislação trabalhista prevê ações específicas e indenizações por parte dos empregadores quando uma doença de trabalho é diagnosticada. É responsabilidade do empregador garantir que o ambiente de trabalho seja seguro e saudável para seus funcionários e, caso isso não aconteça, ele pode ser responsabilizado pelas condições que resultaram no surgimento da doença de trabalho.

Quais são os fatores que determinam uma doença profissional?

Por definição, uma doença profissional é aquela que é causada pelas atividades laborais de um indivíduo. Ou seja, são doenças que resultam diretamente da exposição prolongada a determinados fatores de risco no ambiente de trabalho, como produtos químicos tóxicos, poeiras, ruídos excessivos, vibrações e esforço físico repetitivo.

Existem vários fatores que podem determinar o surgimento de uma doença profissional. Um dos principais é a intensidade e a frequência da exposição aos agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho. Quanto maior a exposição, maior será o risco de desenvolver a doença.

Outro fator importante é a duração da exposição. Quanto mais tempo um trabalhador permanecer em contato com os agentes nocivos, maior será o risco de desenvolver a doença. Além disso, a susceptibilidade individual de cada indivíduo também deve ser levada em consideração. Algumas pessoas podem ser mais sensíveis a determinados agentes e, por isso, ter um risco maior de desenvolver uma doença profissional.

É importante destacar que muitas doenças profissionais só se manifestam após um longo período de exposição aos agentes nocivos. Por isso, é fundamental que os trabalhadores e as empresas estejam atentos aos sinais e sintomas que possam indicar o surgimento de uma doença profissional, a fim de que medidas preventivas possam ser tomadas o quanto antes.

Por fim, outro fator que pode determinar uma doença profissional é a falta de capacitação e treinamento dos trabalhadores. A maioria das doenças profissionais pode ser prevenida através da adoção de medidas de segurança e do uso adequado de equipamentos de proteção individual. Por isso, é fundamental que os trabalhadores sejam treinados e capacitados para identificar os riscos presentes em seu ambiente de trabalho e para utilizar os equipamentos de proteção de forma correta e adequada.

Quem declara doença profissional?

De acordo com a legislação em vigor, o trabalhador é o responsável por declarar a sua doença profissional. Este é um processo extremamente importante, já que permite que o trabalhador tenha acesso aos direitos e benefícios a que tem direito, como, por exemplo, a compensação financeira.

Porém, para que esta declaração seja válida, é fundamental que a causa da doença esteja relacionada com o trabalho executado pelo trabalhador. Por este motivo, é também importante que o médico ou especialista responsável pelo diagnóstico da doença seja informado sobre a natureza do trabalho executado pela pessoa.

Além disso, é importante que a declaração seja feita dentro de um prazo determinado pela legislação, a fim de não comprometer a validação da sua doença profissional. Este prazo varia de acordo com a doença em questão e com a empresa onde a pessoa trabalha.

É importante frisar que caso o trabalhador não declare a sua doença profissional dentro do prazo determinado, pode acabar perdendo direitos e benefícios a que tem direito, como a compensação financeira e o acesso a tratamentos específicos.

Por fim, é importante salientar que este processo pode ser bastante delicado e exige que a pessoa envolvida esteja informada sobre os seus direitos e benefícios. Por isso, é fundamental buscar orientação junto a um advogado especializado em direito do trabalho e previdenciário.