Técnica recursos humanos

Funções desempenhadas:
•  Definir e executar todas as tarefas inerentes ao processamento salarial;
• Gestão férias, faltas, horários e turnos de colaboradores;
• Recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
• Gestão Administrativa de todo o processo de admissões e demissões de colaboradores;
• Elaboração de contratos de trabalho;
• Gestão de contratos e do cadastro de colaboradores;
• Controlo de exames médicos de medicina de trabalho;
• Cumprimento de disposições fiscais e legais, dentro dos prazos aplicáveis;
• Estabelecer contacto com as diversas entidades legais;
• Elaboração de reportes mensais (KPI’s);
• Gestão do processo de descrição de funções por nível funcional, modelo de competências e política de avaliação de desempenho;
• Gestão do plano de incentivos e benefícios da empresa, dando suporte aos processos de revisão salarial e cálculo de remuneração variável, bem como na análise de benchmark salariais.
• Elaboração de Relatório Único;
• Gestão de penhoras de vencimento;
• Gestão de seguro de acidentes de trabalho;
• Gestão da formação;
• Formadora em Acolhimento, SSHT e BPP/H;
• Comunicação e gestão de informação RH;
• Orientar os colaboradores no esclarecimento de dúvidas relativamente a temas de recursos humanos.

Funções desempenhadas:
Consultora/Auditora RH

Funções desempenhadas em 5 empresas do Grupo:
• Gestão contratual e do cadastro de colaboradores
• Controlo de ponto
• Payroll
• Cumprimento das obrigações legais
• Gestão da formação
• Formadora
• Gestão de sinistros
• Garantir a correta gestão da medicina no trabalho
• Acompanhamento dos serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
• Gestão de Tarefeiros
• Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores
• Apuramento de indicadores de RH.

Funções desempenhadas:
• Payroll e serviço de helpdesk;
• Gestão de contratos e do cadastro de colaboradores;
• Cumprimento de disposições legais;
• Recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
• Gestão da formação;
• Formadora em matéria de SSHT e BPP/H;
• Comunicação e gestão de informação RH;
• Técnica Interna de SHT;
• Auditora Interna RH.

Funções desempenhadas:
• Payroll e serviço de helpdesk;
• Gestão de contratos e do cadastro de colaboradores;
• Cumprimento de disposições legais;
• Recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
• Gestão da formação;
• Formadora em matéria de SSHT e BPP/H;
• Comunicação e gestão de informação RH;
• Técnica Interna de SHT
• Gestão de Tarefeiros.

Funções desempenhadas nas 5 empresas do Grupo:
• Payroll e serviço de helpdesk;
• Gestão de contratos e do cadastro de colaboradores;
• Cumprimento de disposições legais
• Registo e controlo de férias, horas extraordinárias, ausências e eventuais remunerações complementares
• Apoio na atualização de ficheiros do departamento e organização de arquivo.