Store manager

Responsabilidades front office:

- Concretização de objectivo individual,
- Responsabilidade na concretização dos objectivos de cada elemento da equipa,
- Dinamização da marcas,
- Organização e distribuição de tarefas,
- Orientação, reposição de produto regular,
- Comunicação do brifing a equipa, onde são analisados os indicadores a nivel de performance da loja do dia anterior, do dia corrente e de cada elemento da equipa,
O brifing tem de ser comunicado com dinamismo com o intuito de contagiar de forma positiva cada elemento cobaborador, fedback minuto,
- Coaching equipa,
- Formação de elementos novos na equipa.
- Formação de produto e de técnicas de venda a equipa e reciclagem de temas variados,
- Atendimento personalizado a cada cliente.

Responsabilidade Back-office:

- Analise detalhada da performance da loja através de indicadores (taxa de conversão, ticket médio, preço médio de artigo, artigo operacional, EF).
- Analise detalhada de cada elemento da equipa também através dos indicadores acima mencionados.
- Elaboração de objectivos de forma a motivar a equipa e a prefazer valores propostos.
- Analise de planos mensais e anuais.
- Todos os meses preparação de plano de incremento as vendas
- Análise de gastos de loja.
- Encomenda e entrada de mercadoria.
- Resolução de todo o tipo de incidencias ou devoluções.
- Realização e planeamento de horário.
- Ordenados.
- Preparação do brifing a equipa, onde são analisados os indicadores a nivel de performance da loja do dia anterior, do dia corrente e de cada elemento da equipa.
- Organização e arrumação de armazém.
- Marchandizing,
- Montras
- Inventários
- Avaliações anuais dos colaboradores
- Recrutamento

Responsabilidades front office:

- Concretização de objectivo individual,
- Responsabilidade na concretização dos objectivos de cada elemento da equipa,
- Dinamização de marcas proprias e parceiras,
- Organização e distribuição de tarefas,
- Orientação, reposição de produto regular,
- Comunicação do brifing a equipa, onde são analisados os indicadores a nivel de performance da loja do dia anterior, do dia corrente e de cada elemento da equipa,
O brifing tem de ser comunicado com dinamismo com o intuito de contagiar de forma positiva cada elemento cobaborador, fedback minuto,
- Coaching equipa,
- Formação de elementos novos na equipa.
- Formação de produto e de técnicas de venda a equipa e reciclagem de temas variados,
- Atendimento personalizado a cada cliente.
- Realização de mini-soins e de maquilhagens.

Responsabilidade Back-office:

- Analise detalhada da performance da loja através de indicadores (taxa de conversão, ticket médio, preço médio de artigo, artigo operacional, MDES).
- Analise detalhada de cada elemento da equipa também através dos indicadores acima mencionados.
- Elaboração de objectivos de forma a motivar a equipa e a prefazer valores propostos.
- Analise de planos mensais e anuais.
- Todos os meses preparação de plano de incremento as vendas, através de ações de mini soins, makeups e de algumas campanhas.
- Análise de gastos de loja.
- Encomenda e entrada de mercadoria.
- Resolução de todo o tipo de incidencias ou devoluções.
- Realização e planeamento de horário.
- Ordenados.
- Preparação do brifing a equipa, onde são analisados os indicadores a nivel de performance da loja do dia anterior, do dia corrente e de cada elemento da equipa.
- Organização e arrumação de armazém.