Rh, administrativa, contabilidade

 SA – Técnica de RH- Formação
 Efetuar o levantamento e Diagnóstico das Necessidades de Formação e proceder à elaboração 
do Plano de Formação e sua Orçamentação
 Contacto com entidades de Formação, visando a obtenção de conteúdos programáticos e 
orçamentos de formação
 Efetuar a coordenação das Acões de Formação concebidas e desenvolvidas internamente
 Preparar e divulgar as Acões de Formação procedendo à elaboração do Dossier Pedagógico de 
cada curso
Realização de Relatórios de Formação
Realização de Descritivos de Funções
 Responsável pela Gestão, Organização de eventos, jantares de natal levados a cabo pela 
empresa
 Outras atividades relacionadas com o Processo de Formação e com o Departamento de RH

 
 Revisão, atualização e manutenção da estrutura empresarial: Retalho especializado, saúde, 
distribuição e centro corporativo
Responsável pela Gestão, configurações e alterações em Backoffice de todo o processo de 
Avaliação de Desempenho
 Coordenação das alterações na estrutura empresarial com a equipa do SAP
 Criação de Descritivos de Funções
 Apoio ao departamento de Fo

 Gestão de Tesouraria e Contas Correntes
 Reconciliações Bancárias
 Entrega de relatórios Financeiros à Administração
 Processamento Salarial e Gestão de contratos de Trabalho
 Gestão de Reclamações e Acordos de pagamentos das taxas de condomínio em atraso

Recrutamento e selecção
Apoio no planeamento de formações 
Gestão de contratos de Trabalho 
Mapas de férias, arquivo e controle de assiduidade
Acolhimento de novos colaboradores
Coordenadora de um programa de recém licenciados 
Criação de processos de RH
 Responsável por manter a estrutura empresarial atualizada e pela qualidade da informação no software 
SAP
 Gestão de todo o processo de revisões salariais e atribuição do bónus anual
Responsável pela legalização de contratos de trabalho e entrega de declarações á segurança Social
Participação em projetos sociais

Economia, matemática, fiscalidade, contabilidade, gestão de recursos humanos, estratégia empresarial, direito do trabalho