Recursos humanos

Recrutamento e Seleção
- Recrutamento e seleção de diversos perfis;
- Criação e acompanhamento dos planos de acolhimento e integração de novos Colaboradores.
Desenvolvimento
- Diagnóstico de necessidades de formação, elaboração, concretização e acompanhamento do plano anual de formação;
- Concepção e implementação do novo processo de gestão de desempenho;
- Desenvolvimento de atividades no âmbito da promoção da satisfação interna (ADN DPD) e do employer branding;
- Produção de KPI's, estatísticas e análises da atividade de Recursos Humanos e da sua influência no negócio;
- Revisão e atualização de descrições de funções.
Gestão Diária da Atividade de RH
- Acompanhamento de questões diversas (elemento de contacto para as questões relacionadas com a autoridade para as condições do trabalho, gestão contratual, processos disciplinares, apoio nas atividades de processamento salarial, acidentes de trabalho, trabalho temporário, medicina do trabalho, entre outras);
- Promoção do desenvolvimento, no âmbito dos Processos de GRH, do Sistema de Gestão da Qualidade;
- Gestão das medidas públicas de apoio ao emprego promovidas pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP);
- Apoio ao Diretor de RH e substituição interina na sua ausência.
Atividade Internacional
- Acompanhamento das atividades internacionais de Recursos Humanos promovidas pelo Grupo (reports, auditorias e implementação de práticas de GRH transversais às empresas do Grupo).

Recrutamento e Seleção;
Formação Profissional;
Gestão das medidas de apoio ao emprego promovidas pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP);
Organização, no âmbito dos Processos de Recursos Humanos, do Sistema de Gestão da Qualidade;
Coordenação das atividades de Medicina do Trabalho e Serviços de Higiene e Segurança;
Controlo dos benefícios seguro de saúde e seguro de vida;
Apoio nas atividades de processamento salarial, gestão contratual e de análises diversas relacionadas com a atividade de Recursos Humanos.

Recrutamento e Seleção;
Formação Profissional;
Organização, no âmbito dos Processos de Recursos Humanos, do Sistema de Gestão da Qualidade e do sistema de cumprimento de standards das marcas (MB e BMW);
Gestão contratual e administrativa de Recursos Humanos;
Processamento salarial (cerca de 200 Colaboradores) e atividades de fecho do mês;
Assessoria ao Responsável de Recursos Humanos.

Tese de Dissertação no âmbito da NP 4427:2004 - Sistemas de Gestão de Recursos Humanos