Recursos humanos

Recrutamento e seleção diferentes perfis; gestão de contratos. Gestão da carteira de clientes ativos; Identificação e gestão de candidatos; Análise e diagnóstico de perfis; Acompanhamento e feedback aos candidatos; Gestão administrativa de Recursos Humanos (contratos, admissões, cessações, medicina no trabalho e auxilio no processamento salarial).

Recrutamento e seleção de candidatos; Gestão de contratos. 
- Integração de colaboradores.

Responsável pela Seleção de Pessoal na cidade de Santa Maria Região central do estado e demais cobertura da empresa, para cargos operacionais, táticos e estratégicos; Entrevistas por competência, Dinâmicas de Grupo, Aplicação de testagem; Programa de integração de novos colaboradores; Processo de admissão, solicitação de documento e agendamento médico; Manter contato com agências, publicar anúncios, recrutamento interno, administração de vagas e currículos no site da empresa; responsável por atração de pessoas; Realizar entrevistas funcionais e desligamento, fazer o follow-up do processo de seleção através de questionário;Apresentação de relatórios mensais à gerencia; Avaliação de Potencial para Promoção a cargos de gestão; Coaching para nível de Coordenação; Controle dos indicadores de RH ( Turnover, Headcount, Retenção, absenteísmo, número de Pessoas com Deficiência, Controle de número de Jovem Aprendiz);Responsável pelo Programa de Trainee; Programas para Menor Aprendiz (objetivo contratação posterior o contrato definido e controle do número exigido, pareceria com o Sistema”S”), Programa de Estagiários (com objetivo de aproveitamento interno), Programa de Apadrinhamento (com objetivo retenção de Pessoas); Programa Agregar (Programa desenvolvido com objetivo retenção de equipe da área industrial);Treinamento a novos gestores (atividade realizada para novos gestores nas práticas de RH); Pesquisa de Clima (anual); Equipe: uma analista e dois estagiários.

2018- Mestre em temas de Psicologia – Educação e Desenvolvimento Humano- Universidade do Porto.