Recursos humanos

Gestão da equipa de RH composta por 20 pessoas a trabalhar em áreas distintas como Área administrativa -  que atuam ao nível do processamento salarial, gestão de horários e assiduidade, análise e aprovação de mapas de férias, listagem de vencimentos, entre outras funções; Desenvolvimento Profissional – sendo as principais áreas de trabalho o recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e formação; Informação de Gestão focando o seu trabalho na elaboração do orçamento de RH e análise de custos de propondo melhorias continua e Higiene e Segurança no Trabalho – elaboração de processos de forma a proteger e os colaboradores de riscos de saúde inerentes às suas tarefas tendo como máxima a prevenção de acidentes e fomentar hábitos de trabalho seguros. 
Implementação da Politica de Recursos Humanos;

Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho; Gestão da Formação; Retenção de Talentos; Gestão de Carreiras; Descrição de Funções e perfil de competências; Gestão e acompanhamento de estágios; Implementação e desenvolvimento de política de benefícios; Criar, desenvolver e implementar projetos de desenvolvimento de Recursos Humanos.

Recrutamento e Selecção; Gestão de vistos para Angola; Avaliação de desempenho; Elaboração e actualização do Manual de funções; Elaboração e actualização do Manual de Acolhimento; acolhimento a novos colaboradores; Gestão de Carreiras; Colaboração em todos os projectos de desenvolvimento de Recursos Humanos; 

Recrutamento e Selecção; Acolhimento e acompanhamento de colaboradores e clientes;