Recursos humanos

Responsavel pelo processamento salarial de mais de 200 colaboradores, relatórios de despesas, administração de pessoal a todos os níveis (faltas, férias, baixas, promoções, manutenção dos contratos, etc.), interacção com várias entidades externas (Segurança Social, GEP, INE, sindicatos, etc). Actualização e manutenção do cadastro dos funcionários. Softwares utilizados: Microsoft Office, Whosoff, SAGE, Fairsail

Responsavel pelo processamento salarial de 8 empresas do grupo F.C.Porto com um universo de mais de 400 colaboradores (funcionários, atletas e recibos verdes), relatórios de despesas, administração de pessoal a todos os níveis (faltas, férias, baixas, promoções, manutenção dos contratos, etc.), interacção com várias entidades externas (Segurança Social, GEP, INE, sindicatos, etc). Recrutamento e seleção. Desenvolvimento e implementação do processo de avaliação. Responsável pela organização dos serviços de HST do grupo. Configuração do software utilizado para a administração do pessoal (Navision). Softwares utilizados: GIAF, Navision, Microsoft Office, portal interno do grupo F.C.Porto) 

Administrativo Sénior de Recursos Humanos, trabalhando para a General Motors Portugal e com apoio à equipa Espanhola da General Motors, Funções e responsabilidades nas áreas de calendarização e registo de formação, payroll, relatórios de despesas, administração de pessoal a todos os níveis (faltas, ferias, baixas, promoções, etc.), utilizando vários softwares como: PeopleSoft, SAP, HRW, ODM, LMS, SLA Manager, SIR, Socrates, Knowledge Base, WebReport, Agent Portal. Formador interno nas áreas de recrutamento e selecção, estrutura e comunicação organizacional (100 horas).

Funções e responsabilidades nas áreas de: formação, recrutamento e selecção, gestão de competências, descrição e análise de cargos, criação e inserção de fichas de pessoal no sistema informático através do software PeopleSoft, recrutamento on-line através do software PeopleClick, acolhimento e integração dos novos colaboradores,