Docente

CCP - Certificado de Competências Pedagógicas (ex-CAP) 

SPSS;
AMOS;
Excel;

I – Artigos em revistas com arbitragem científica 
Vicente, A., Rodrigues, B. S., & D’Oliveira, T. C. (2014). Escala de Eficácia de Equipas (3Es): Adaptação para o contexto Português. Laboratório de Psicologia, 12(1), 3-13. doi: 10.14417/lp.884


II – Comunicações orais e posters 
Bártolo-Ribeiro, R., & Rodrigues, B. S. (2010, July). Teoria de Resposta ao Item e Teoria Clássica
dos Testes na avaliação psicológica. Poster presented at VII Congresso IberoAmericano de Psicología, Oviedo.

Bártolo-Ribeiro, R., & Rodrigues, B. S. (2010, Outubro). Avaliação Psicológica e Selecção de 
Pessoal no Contexto das Forças Nacionais Destacadas: Uma Reflexão. In R. L. Cunha (Moderador), A Psicologia Militar no Apoio às Forças Nacionais Destacadas. Comunicação apresentada no encontro de Psicologia Militar no contexto das Operações Militares: A Guerra Colonial e as Forças Nacionais Destacadas, Lisboa.

Rodrigues, B. S., Bártolo-Ribeiro, R., & Coelho, A. (2011, Julho). Adaptação do Questionário de 
Avaliação de Riscos Psicossociais (DECORE) à população Portuguesa. Poster apresentado no VII Congresso de Avaliação/Evaluacíon Psicológica – XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, Lisboa.       

Rodrigues, B. S., Bártolo-Ribeiro, R., & Coelho, A. (2011, Julho). Relação entre o Questionário 
de Avaliação de Riscos Psicossociais (DECORE) e o Inventário de Ansiedade Estado-Traço (STAI). Um estudo de validade relativa ao critério. Poster apresentado no VII Congresso de Avaliação/Evaluacíon Psicológica – XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, Lisboa.

Rodrigues, B. S., Coelho, A., & Bártolo-Ribeiro, R. (2012, Fevereiro). Riscos psicossociais e 
definição de grupos de risco. Poster apresentado no 9º Congresso Nacional de Psicologia da saúde, Aveiro.

Rodrigues, B. S., Vicente, A., & D’Oliveira, T. (2012, July). Conflitos, conflitos, desempenho em 
parte: estilos de gestão de conflito, segurança psicológica e desempenho de equipa. Paper presented at the International Congress of Work and Organizational Psychology, Braga.


III – Publicações em atas de encontros científicos
Antunes, M. L., Sanches, T., Lopes, C., & Rodrigues, B. S. (2017). Literacia da informação: o primeiro degrau para a ciência aberta. In M. M. Borges & E. S. Casado (Orgs.), EDICIC VIII Encontro Ibérico: Ciência Aberta: o contributo da Ciência da Informação (pp. 47-56). Coimbra: Universidade de Coimbra - Centro de Estudos Interdisciplinares do Século XX - CEIS20.
Bártolo-Ribeiro, R., Coelho, A., & Rodrigues, B. S. (2012). Motivação versus stress
organizacional: estudo de preditores da saúde e bem-estar organizacional. In J. L. Pais Ribeiro, I. Leal, A. Pereira & S. Monteiro (Orgs.), Psicologia da Saúde: Desafios à promoção da saúde em doenças crónicas (pp. 104-110). Aveiro: Placebo Editora.

Cesário, F., Portugal, M. N., Rodrigues, B., & Correia, A. (2017). Motivation for a career in Hotel and Tourism Industry: A self-determination approach. Proceedings of the 7th ATMC - Advances in Tourism Marketing Conference, “The Art of Living Together”, Casablanca, Morocco, (pp. 273–280).

Miranda, S., Vicente, A., Antunes, A., Rodrigues, B., D’Oliveira, T. (2012). The Dark Side of 
Organizational Change: The Moderating Role of Political Behavior and Organizational Cynicism. Proceedings of the 12th IAMB conference of the International Academy of Management and Business, Warsaw, Poland.

Miranda, S., Vicente, A., Antunes, A., Rodrigues, B., D’Oliveira, T. (2012). Agressão no trabalho 
em processos de mudança organizacional: o papel do cinismo organizacional e o comportamento politico. Proceedings of the International Congress of Work and Organizational Psychology, Braga.
               
Miranda, S., Vicente, A., Antunes, A., Rodrigues, B., D’Oliveira, T. (2013). Workplace aggression  
               in organizational changing processes: The mediation role of leader political (soft and 
               hard) behavior. Proceedings of the 15th IAMB conference of the International Academy 
               of Management and Business, Warsaw, Lisbon.

D’Oliveira, T. C., & Rodrigues, B. S. (2013). Eficácia e apoio grupais como potenciais mediadores da relação entre as características do trabalho e a fadiga ocupacional. In A. Pereira, M. Calheiros, P. Vagos, I. Direito, S. Monteiro, C. F. Silva, & A. Allen Gomes (Orgs.), VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia (pp. 682-689). Aveiro: Associação Portuguesa de Psicologia.


IV – Teses e Dissertações 
Rodrigues, B. S. (2010). Diz-me como avalias, dir-te-ei como ele é: Utilização da Teoria de 
Resposta ao Item e Teoria Clássica dos testes na avaliação psicológica. Master thesis in Organizational Psychology. ISPA-IU.


V – Outros trabalhos
•	Autor da versão Portuguesa do Questionário DECORE – Avaliação de Riscos Psicossociais (2012) editado pela Cegoc.
•	Criação e adaptação de três provas cognitivas de raciocínio critico Verbal, Numérico e Abstrato (2012) editado pela Cegoc.


VI – Participação editorial em revistas
•	Rodrigues, B. S. Análise Psicológica, Função ou tipo de participação: Reviewer, Editora: ISPA-IU.
•	Rodrigues, B. S. Laboratório de Psicologia, Função ou tipo de participação: Reviewer, Editora: ISPA-IU.


VII – Revisor Técnico
Lopes, C., Sanches, T., Andrade, I., Antunes, M., & Alonso-Arévalo, J. (Eds.). (2016). Literacia da Informação em Contexto Universitário. Lisboa: Edições ISPA.


VIII – Organização de Eventos 
•	Rodrigues, B. S.. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, 2015 (Simpósio/Organização). Almeida, P. L., Rodrigues, B. S., Garrido, M., Lopes, D., Cesário, F, Bártolo-Ribeiro, R., & Garcia-Marques, T. &. (2015). VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, 2-4 novembro, Lisboa, Portugal. 


IX – Grupos de Investigação
•	Colaborador na Unidade de Investigação em Literacia da informação em contexto universitário, ISPA-Instituto Universitário.