Assistente social

Gestão e coordenação da Resposta Social de Centro de Atividades Ocupacionais; 
Conceção, planeamento e avaliação de atividades inerentes à resposta social;
Gestão dos recursos humanos (RH);
Apoio e acompanhamento aos Clientes e suas Famílias;
Acompanhamento técnico na implementação de iniciativas e ações dos parceiros locais;
Planeamento, conceção, apoio e desenvolvimento de projetos;
Avaliação e definição planeamento estratégico anual;

Gestão e coordenação dos vários equipamentos e suas respostas sociais;
Conceção, planeamento e avaliação de atividades inerentes às respostas sociais;
Gestão dos recursos humanos (RH);
Avaliação de desempenho dos RH;
Apoio técnico na conceção e desenvolvimento no processo de gestão da qualidade;
Apoio e acompanhamento aos Clientes e suas Famílias;
Acompanhamento técnico na implementação de iniciativas e ações dos parceiros locais, grupos comunitários, comissões sociais de freguesia e comissão local de ação social; 
Planeamento, conceção, apoio e desenvolvimento de projetos;
Avaliação e definição planeamento estratégico anual;

As funções acima descritas foram desempenhadas nos Centros/Equipamentos da APCL - Associação de Paralisia Cerebral de Lisboa:
Casa do Tejo - com resposta social de Descanso do Cuidador / Alojamento para ferias
Centro Nuno Krus Abecasis em Lisboa - com respostas sociais de Lar Residencial e Centro de Atividades Ocupacionais
Centro Dr. José de Azeredo Perdigão em Odivelas - com respostas sociais de Serviço de Apoio Domiciliário, Creche, Lar Residencial, Residências Autónomas
Centro Nuno Belmar da Costa em Oeiras - com respostas sociais de Lar Residencial e Centro de Atividades Ocupacionais

Apoio e acompanhamento à Direção da APCL e à Direção Técnica do Equipamento
Gestão e coordenação da resposta social de Lar Residencial e Centro de Atividades Ocupacionais;
Gestão de Recursos Humanos;

Apoio acompanhamento e integração profissional de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho;
Apoio na procura ativa de trabalho;
Formação de técnicas de procura ativa de trabalho.

Pós Graduação em Gerontologia Social
A Pós-Graduação em Gerontologia Social tem como objetivo principal responder às novas necessidades de formação de profissionais integrados em instituições com intervenção junto da população idosa, bem como preparar quadros dos diferentes campos de conhecimento que pretendam vir a trabalhar e intervir em áreas associadas a fenómenos e a processos de envelhecimento. Neste sentido, esta pós-graduação pretende promover um conhecimento multidisciplinar e holístico das problemáticas ligadas ao envelhecimento e, com isso, dar corpo a um conhecimento integrado das boas práticas no domínio da Gerontologia. 

Licenciatura em Serviço Social
A licenciatura em Serviço Social está estruturada segundo uma perspetiva que permite ao estudante, numa articulação graduada, passar do nível teórico-prático à vivência experiencial de terreno, com um acompanhamento e supervisão pedagógica individualizada, que é ímpar no panorama universitário do nosso País. 
O curso pretende, em especial, que os alunos obtenham as seguintes competências: adotem os princípios éticos do Serviço Social na sua prática profissional; apliquem o pensamento crítico e reflexivo na elaboração e comunicação de decisões profissionais (nomeadamente, integram múltiplas fontes de conhecimento e experiência e identifiquem e utilizem diversos modelos e técnicas de prevenção, intervenção e avaliação).

Gestão de Recursos Humanos (300 horas) - 17VALORES

É um Programa que resulta do protocolo entre a AESE, ENTRAJUDA, CNIS e Fundação Millenniumbcp.

Objetivos
O Programa GOS tem como objetivos-base:
• Promover a reflexão sobre o eficiente aproveitamento dos recursos
• Disponibilizar estratégias e ferramentas em matérias de motivação e gestão de equipas
• Criar no participante a salutar ambição de reajustar a estratégia organizacional aos objetivos da instituição.
O domínio de ferramentas de gestão é ainda uma carência significativa neste setor, pelo que o Programa de Gestão das Organizações Sociais surge para dar resposta a esta necessidade, bem como potenciar as capacidades de decisão e gestão dos dirigentes de entidades do Setor de Economia Social.

Temas abordados
Nas organizações, tal como nas empresas, as pessoas são a peça-chave para concretizar a missão institucional. Nesse sentido, o Programa proporciona ferramentas para motivar de forma mais eficaz os colaboradores e melhorar a capacidade de liderança efetiva dos dirigentes.

Política de Empresa e Organização
Contabilidade e finanças
Marketing e economia social
Fator humano, liderança e ética
Operações e serviços
Fundraising
Gestão de voluntários

Intervenção Precoce - Formação Avançada Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA)

Certificado de Formação Pedagógica de Formadores – CDRH Consultores Associados, Lda