Que competências deve ter um empregado?

Os empregadores procuram certas aptidões nos candidatos a emprego. Algumas destas competências são adquiridas durante a formação acadêmica, enquanto outras são adquiridas através da experiência profissional. Aqui estão algumas das competências mais importantes que um trabalhador deve possuir:

Comunicação: A capacidade de comunicar eficazmente é indispensável em qualquer posto de trabalho. Os trabalhadores devem conseguir comunicar com colegas, superiores e clientes de uma concisamente. A capacidade de ouvir e compreender ativamente as necessidades dos outros é também importante.
Aptidões interpessoais: As aptidões interpessoais são essenciais para o sucesso no escritorio. Os trabalhadores devem ser capazes de estabelecer e manter boas relações com os outros. A capacidade de trabalhar em equipa, resolver conflitos e gerir o stress também são importantes.
Aptidões de Planeamento e Organização: A capacidade de planear e organizar o trabalho eficientemente é essencial para o sucesso no local de trabalho. Os trabalhadores devem ser capazes de organizar o seu tempo e trabalhar eficientemente. A capacidade de dar prioridade às tarefas e gerir o stress são também importantes.
Habilidades analíticas: A capacidade de analisar e compreender a informação é essencial em qualquer função de trabalho. Os trabalhadores têm de ser capazes de analisar dados e informações e tirar conclusões lógicas. A capacidade de tomar decisões e resolver problemas também é importante.
Competências informáticas: A capacidade de utilizar ferramentas informáticas e software é essencial em qualquer função de trabalho. Os trabalhadores devem ser capazes de utilizar o computador e o software de forma eficiente. A capacidade de utilizar redes sociais e novas tecnologias é também importante.

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