RESPONSÁVEL DE UNIDADE/ GESTOR OPERACIONAL DE CLÍNICA
Descrição da oferta de emprego
A gestão operacional da clínica.
Coordenação diária de assistentes de dentária, gestor de pacientes e médicos dentistas.
Desenvolver colaboradores e ajudá-los a garantir o melhor acompanhamento dos pacientes.
Criar soluções e orientar os colaboradores na implementação de boas práticas.
Perfil.
Pessoa positiva, dinâmica, motivada para o sucesso e que se adapta a cada tipo de paciente.
Excelente capacidade de comunicação e empatia.
Perfil de liderança e de resolução de problemas.
Capacidade para executar o seu trabalho de forma autónoma e responsável.
Capacidade de organização e planeamento.
Resiliência e espírito de iniciativa.
Habilitações literárias mínimas ao nível licenciatura em áreas como gestão, marketing ou comunicação.
Experiência superior a 1 ano em funções de gestão de equipas.
Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
Horário de trabalho rotativo (flexível) de segunda a sexta-feira entre as 9h e as 21h e sábados entre 9h e as 18h.
Para candidaturas deve enviar o seu CV para.
; Clínica Médis - há 27 dias
Detalhes da oferta
- Clínica Médis
- Indeterminado - Indeterminado - PT
- 22/07/2019
- 26/07/2020
Atlanticare selecciona para departamento sst no porto administrativo / gestor operacional (m/f) • departamento de saúde e segurança no trabalho; • função de gestão operacional de clientes ativos...outros dados de posição respostas para *****@***** com ref...requisitos do trabalho perfil: • 22-35 anos......
Atlanticare selecciona gesto operacional (masculino ou feminino) para departamento sst no porto • departamento de saúde e segurança no trabalho; perfil pretendido: • idade preferencial entre os 22 e 35 anos; • residência no grande porto; • boa capacidade de comunicação; • gosto por trabalho em equipa......
Quem procuramos: responsável de marketing & comunicação para definir, gerir, implementar e operacionalizar o plano de marketing da empresa, participando na tomada de decisões estratégicas e integrando a equipa comercial e de marketing...a dimpomar atua ainda no mercado nacional sob a marca tons de pedra®......
Por isso, está a recrutar gestor/a de negócios para a agência de quintã – guimarães...email: *****@*****/p> morada: rua teixeira de pascoais 4820-073 guimarães requisitos do trabalho perfil gestor/a de negócios re/max go: dinamismo proatividade organização espírito de equipa facilidade em comunicar......
Como gestor de clientes, será responsável por uma área geográfica ainda a definir, tendo como principal função gerir a sua carteira de clientes e assegurar um serviço de excelência ao nosso cliente...requisitos do trabalho fortes competências interpessoais e de comunicação; empenho, coragem, espírito......
Por isso, está a recrutar gestor de negócios para a agência de quintã – guimarães...requisitos do trabalho perfil gestor de negócios re/max go: dinamismo proatividade organização espírito de equipa facilidade em comunicar capacidade em solucionar problema outros dados de posição funções gestor de negócios......
Descrição de funções:• prospeção do mercado, angariação de produto, fecho e qualificação de negócio...a maior rede imobiliária com capitais nacionais, encontra-se em fase de franca expansão e a recrutar gestor de produto para a agência a inaugurar em...perfil do candidato:• forte vocação comercial •......
Grupo de empresas em franca expansão no sector de produção, fabrico, transporte e logística, com sede na beira (moçambique), pretende admitir responsável de construção civil para os seus actuais e futuros projectos de expansão, in site...horário de trabalho: full time procuramos profissionais com os......
Serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da lei de proteção de dados...* plano de formação e integração dentro da nossa equipa que lhe dará uma visão global do negócio da empresa; * independência e flexibilidade de horário (8 horas mínimas de trabalho conforme a legislação em vigor); * vencimento......
(saber-fazer): definição de um modelo(s) de gestão estratégica de recursos humanos (inspirado nos modelos comportamental e sistémico/ estratégico) descrição e avaliação de funções análise de funções e qualificação desenvolvimento de processos de recrutamento, de seleção, de admissão e de acolhimento......
