Recursos humanos, administração, liderança de equipas

	Desempenhar as tarefas necessárias para garantir o cumprimento da empresa com as regras estabelecidas pelo regulador (Transporte em Londres), com a devida diligência e competência, sob a autoridade e direção do Empregador;
	Apoio administrativo na área de recursos humanos para com todas as empresas do grupo Undercover Brothers Limited.

	Gestão diária do processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, seleção de candidatos, agenda de entrevistas e processo de contratação;
	Assegurar o acolhimento para os novos funcionários e preparar a documentação contratual de acordo com as políticas e procedimentos da empresa, incluindo o processo de autorização de emprego, de acordo com a legislação local;
	Gestão de todos os documentos de trabalho locais, incluindo proposta de contratação, contratos, políticas e documentação adicional de RH;
	Gestão dos problemas diários dos funcionários;
	Gestão dos processos On-and-Off-boarding;
	Gestão de comunicações oficiais de RH;
	Introdução e gestão no/do sistema de gestão de tempo (Cronetwork);
	Controlo de ausências dos funcionários, tais como; taxas de ausência, taxas de doença, entre outras;
	Gestão de dados de RH, tais como relatórios funcionários ativos/inativos, mudanças de área e centro de custos e garantir que as informações sejam atualizadas no sistema informático (SAP) para todos os escritórios na Europa & Eurásia (aproximadamente 500 funcionários);
	Preparação de relatórios de rotatividade;
	Administração de pedidos de visto de trabalho para funcionários estrangeiros;
	Apoio nos processos de expatriação;
	Apoio às auditorias internas e externas;
	Processamento de salários local (mais de 100 funcionários);
	Apoio ao processo de salários para com os escritórios da BRF na Europa;
	Contabilização dos custos da folha salarial, e realizações de provisões mensais no sistema informático (SAP);
	Apoio administrativo aos escritórios da BRF na Europa e Eurásia.

Fazendo parte da equipe inicial da Wellax, primeiramente o meu papel principal era cuidar das tarefas administrativas e da organização do novo escritório no Funchal. Posteriormente adicionei novas tarefas à minha rotina diária de trabalho:
	Gestão do bom funcionamento do escritório local (na Ilha da Madeira); Contactando fornecedores e analisando/comparando orçamentos para aquisição de bens para o escritório local; Gestão de todas as tarefas no departamento de Recursos Humanos; Processamento de salários local (aproximadamente 100 funcionários); Gestão diária do processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, seleção de candidatos, agenda de entrevistas e processo de contratação; Gestão dos processos On-and-Off-boarding; Controlo de ausências dos funcionários, tais como; taxas de ausência, taxas de doença, entre outras; Contabilização dos custos da folha salarial, e realizações de provisões mensais no sistema informático (SAP); Responsável pela implementação do projeto no escritório local: Higiene e Segurança no Local de Trabalho; Suportando a Gerência local com a elaboração do orçamento anual; Analisando os custos mensais orçado/realizado e detetando a razão dos desvios. 

	Responsável pela carteira de 11 clientes; Preparação de documentos oficiais e legais para os clientes; Organização e arquivo próprio de documentos; Classificação contábil dos documentos e introdução dos dados no sistema informático (Infologia); Preparação da contabilidade e reconciliações; Gestão contábil do fecho mensal e anual; Processamento de salários dos clientes; Gestão de apuramento de IVA e impostos; Gestão e análise dos dados contábeis e preparação de relatórios e declarações financeiras; Suporte às auditorias externas.

Curso de Alemão - nível B1

Curso de Alemão - nível A2 _certificado ÖSD, com classificação de 89 valores (numa escala de 1 a 90)

Curso Básico de Socorrismo 

Especialização Tecnológica em Gestão Administrativa de Recursos Humanos (Nível V), obtendo classificação final de 17 valores (numa escala de 1 a 20)

CAP _ Formação Pedagógica Inicial de Formadores  - Formadora

Formação Consultoria-Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade e Requisitos Legais de Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho – ISO 9001 

Curso de Formação Profissional “Higiene e Segurança no Trabalho para Empregadores e Trabalhadores Designados

Curso de Formação Profissional - Contabilidade – nível III 

Conclusão do ensino secundário, obtendo classificação final de 14 valores (numa escala de 1 a 20)