METHODS ENGINEER

Go Places! Aprende uma arte, usa o teu talento, há uma viagem para fazer.
Escolhe um caminho, ou abandona outro.
A escolha é tua!       Your mission.
Develop and implement Planned Maintenance according to Company policies, strategic goals and compliance with Quality, Environment and Safety, in order to ensure the efficiency continuous improvement and the service level agreed, as ensures reliability and availability of production and utilities equipment through reactive analyses and pro-active embed and deploy the HACS into and from the EAM/CMMS.
Facilitates CI program, owns management of change & compliance process.
Location.
Luso   Your responsabilities.
Develop, Implement and update maintenance plans; Ensure maintenance plans tasks execution/evaluation; Collect general and local food/safety & legal related to maintenance tasks and translate into maintenance plans for execution; Ensure TPM activities implementation; BDA execution; Prepare breakdown deployment and Efficiency Loss deployment; Lead improvement teams; Ensure Improvement proposals implementation for Utilities and packaging lines; Support tag solving; Develop and publish OPL’s Executes asset condition and integrity assessments; Supports identification & transfer of quality tasks to operations AM Team step 5 (including quality inspection, Q-points); Executives mainly reactive maintenance engineering.
Does and supports reactive analyses (kaizen, breakdown analysis, failure mode analysis) using UPS tools.
Facilitates CI program (training).
Owns MOC process; Ensure Maintenance archive and technical documents actualized; Facilitates maintenance BDA analysis and supports UPS program.
We want you to bring.
Bachelor or Graduation in Industrial or Mechanical Engineering (mandatory); Minimum professional experience of 2 years; Experience in Maintenance, knowledge of TPM, Reliability Centered Maintenance (RCM), Failure Mode, Effect & Critical Analysis (FMECA); Fluency in Portuguese and English; Good communication skills.
No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento.
Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro.
O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união.
E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito.
Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei ) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio.
Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.