JUNIOR RETAIL OPERATIONS MANAGER
Descrição da oferta de emprego
Descrição A reportar ao General Manager, este Junior Retail Operations Manager terá como principais responsabilidades.
Gerir duas unidades de negócio de forma operacional e estratégica, estando lado a lado com a equipa e certificando-se que tudo corre de acordo com o expectável; Gestão do HACCP, controlo de qualidade e limpeza; Gestão de stocks e controlo do inventário dos produtos; Gestão e organização de cada uma das unidades a nível administrativo (horários, fornecedores...); Apoiar o General Manager na análise de KPIs e na Conta de Exploração de cada loja; Apoiar a expansão do negócio; Participação em projetos ad-hoc.
Perfil ideal Enquanto Junior Retail Operations Manager este profissional terá de ser/ter.
Experiência comprovada na função ou em funções similares (será igualmente contabilizada a experiência como estagiário/a em grandes superfícies do Retalho); Formação superior será valorizada; Orientação para resultados e visão apurada de negócio e gestão; Gosto e apetência para a gestão de equipas; Conhecimentos de HACCP; Disponibilidade para trabalhar por turnos (5x8horas por semana, com duas folgas garantidas); Carta de condução.
Vantagens Oportunidade única para o seu crescimento profissional.
Detalhes da oferta
- Michael Page Portugal
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 10/04/2024
- 09/07/2024
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As a marketing manager, you will be responsible for managing activities to build awareness and demand generation and for coordinating a wide range of marketing activities: events, database marketing, digital marketing activities... cv's not submitted in english will not be considered......
We are hiring a reservations manager who will work in our customer service and accept reservations for clients... normally working at the reception of our hotel in a customer-facing position... manage inventories for hotel rooms... manage room reservations for large events such as weddings or other functions......
Definimos alguns tópicos relevantes tais como:- planos de integração e formação contínua remunerada;- elevado potencial de remuneração de acordo com regime contratual em vigor (base e comissional);- disponibilização de ferramentas adequadas para o desempenho da função ao nível de prospecção ativa regional......
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