JUNIOR MANAGER - STRATEGIC PLANNING AND MERGERS AND ACQUISITIONS (M/F)
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades.
Dinamizar, junto ao nível da Holding, e junto das Unidades de Negócio, a reflexão estratégica, de acordo com as orientações da Comissão Executiva, no sentido de facilitar a definição do plano estratégico do Grupo, e das Unidades de Negócio garantindo o alinhamento entre eles, assim como coordenar a definição de um roadmap e milestones para a sua implementação; Acompanhar e monitorizar a implementação do plano estratégico definido, ao nível Corporativo e das diferentes Unidades de Negócio, de forma a facilitar a sua implementação, e consequentemente o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo; Coordenar os processos de fusões, aquisições e desinvestimentos do Grupo Mota-Engil, através da análise de viabilidade dos projetos e articulação com as diferentes Unidades de Negócio, assim como os assessores, e contra-partes envolvidas, de forma a garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo; Requisitos da Função e Perfil de Competências.
Licenciatura em Economia, Gestão ou similares; 3 a 5 anos de experiência em consultoria (M&A), banca de investimento ou cargo financeiro em equipas de business development ou M&A em empresas; Fluente em Inglês; Domínio das ferramentas do Microsoft Office, em particular Excel e Power Point; Planeamento e organização; Rigor e fiabilidade; Proatividade e orientação para os resultados.
Detalhes da oferta
- Mota-Engil
- 08/05/2024
- 06/08/2024
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