GESTION ASSURANCE VIE PRÉVOYANCE FRANÇAIS

Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l'assurance de personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de collaborateurs, répartis sur 2 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs.
l'empathie, la simplicité et l'esprit d'initiative.
Ouverte en , notre succursale à Lisbonne compte aujourd'hui plus de 300 collaborateurs.
En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial et indépendant ! Portés par une forte croissance, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prévoyance.
Après une formation de plusieurs semaines, vous serez accompagné par votre responsable sur une montée en compétence progressive afin d'assurer des missions en back-office ainsi que sur de la prise d'appel téléphonique.
Vos missions • Créer et suivre les dossiers d'arrêt de travail, d'invalidité et de décès dans notre système d'information; • Accompagner nos clients Entreprises par email et téléphone; • Assurer les missions d'organisation de l'activité (indexation, classement); • Participer aux projets d'évolution et d'amélioration de l'activité Prévoyance à travers un travail collaboratif en groupes de travail.
Profil Votre niveau de français est excellent, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit (niveau C2).
A l'aise aussi bien dans la gestion administrative que la relation client, vous vous épanouissez au sein d'un environnement collaboratif et faites preuve au quotidien d'adaptation et de discrétion.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, possédez un bon niveau rédactionnel et maîtrisez l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook).
Dynamique, réactif, organisé et doté d'un excellent relationnel pour travailler en équipe, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives lorsqu'il faut résoudre des problèmes Vos avantages chez Génération • Un CDI avec de nombreux avantages.
prime de performance, prime de transport, assurance santé, carte restaurant, partenariats avantageux avec notre Club des Salariés...; • Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...); • Un cycle de formation complet en interne au secteur de l'assurance; • Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements, horaires flexibles, journées de récupération bimensuelles, visites médicales gratuites deux fois par mois...); • La possibilité de télétravailler en régime hybride avec fourniture d'un kit de télétravail complet (après une phase d'intégration et de formation); • Des perspectives d'évolution avec de nombreuses mobilités professionnelles chaque année; Notre processus de recrutement Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.
• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne, • Entretien d'embauche (en ligne ou en présentiel), • Réponse apportée dans les plus brefs délais.
Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre ! Pour candidater merci de vous rendre sur www.
eneration.
r/recrutement/emplois ou d'envoyer votre CV par email à ---@--- https://www.
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